Lohn & Arbeit · Schweiz

Dokumente für den Alltag

Lohn, 13. Monatslohn, Kündigung, Krankenkasse und Sozialversicherungen: Fristen, Rechenbeispiele und fertige Dokumente für Angestellte und Arbeitgeber in der Schweiz.

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Beiträge

• Krank in der Probezeit: So verschiebt sich das Ende

  🤒 Krank in der Probezeit: Läuft sie einfach weiter? Nein, sie verlängert sich. So rechnen Sie das neue Enddatum aus 👇

• Weihnachtsgratifikation: Es zählt die Abrede

  🎁 Gratifikation zu Weihnachten: Haben Sie Anspruch darauf? Und was gilt, wenn Sie vorher gehen? Das OR sagt: Es kommt auf die Abrede an 👇

• Stelle nicht angetreten: Das OR kennt einen Betrag

  😮 Vertrag unterschrieben, am ersten Tag nicht erschienen: Das OR kennt dafür einen festen Betrag. Ein Viertel, die Hälfte oder ein ganzer…

• Lohnabzüge: AHV/IV/EO und ALV selbst nachrechnen

  🧾 Brutto CHF 6'000, und was bleibt nach AHV und ALV? So rechnen Sie die beiden Abzüge auf der Lohnabrechnung nach 👇

• Betriebsferien: Wer den Zeitpunkt bestimmt

  🎄 Betrieb zwischen den Jahren geschlossen: Darf der Arbeitgeber die Ferien einfach festlegen? Und wie früh muss er das sagen? 👇

• Missbräuchliche Kündigung: Einsprache vor Fristende

  ✉️ Die Kündigung wirkt missbräuchlich? Wer eine Entschädigung will, erhebt schriftlich Einsprache, und zwar vor Ende der Kündigungsfrist 👇

• Urlaub des anderen Elternteils: 2 Wochen in 6 Monaten

  👶 Zwei Wochen Urlaub für den anderen Elternteil: Wann muss er bezogen sein, und geht das auch tageweise? 👇

• Krank im ersten Dienstjahr: Lohn für drei Wochen

  🤒 Krank im ersten Dienstjahr: Wie lange muss der Arbeitgeber den Lohn zahlen? Das OR nennt drei Wochen, mit Bedingungen 👇

• Lohn: schriftliche Abrechnung ist Pflicht

  🧾 Lohnabrechnung nicht erhalten? Das OR verlangt eine schriftliche Abrechnung. Und was darf der Arbeitgeber vom Lohn abziehen? 👇

• Kündigung bei Krankheit: Sperrfrist 30, 90 oder 180 Tage

  🛑 Krank und trotzdem Kündigung? Nach der Probezeit gelten Sperrfristen von 30, 90 oder 180 Tagen. Was das bedeutet 👇

• Krank bis einen Monat: keine Ferienkürzung

  🤒 Krank, aber nicht länger als einen Monat im Dienstjahr: Dürfen die Ferien gekürzt werden? Das OR sagt nein 👇

• Layers auf Computer und Handy

  Arbeiten Sie mit Dokumenten, Chats und diesem Kanal in der Layers-App: Word- und Excel-Dateien öffnen sich direkt auf dem Computer, auch…

• Krank in den Ferien: Tage nachholen

  🤒 Krank in den Ferien? Die Tage sind nicht einfach weg. Was das SECO dazu sagt 👇

• 13. Monatslohn: Es zählt, was vereinbart ist

  🎁 13. Monatslohn: Entscheidend ist, was im Vertrag steht. Und was gilt beim Austritt vor Dezember? 👇

• Stundenlohn: nur der 1. August ist gesetzlich bezahlt

  📅 Feiertag im Stundenlohn: bezahlt? Von Gesetzes wegen nur der 1. August. Was für die anderen Feiertage gilt 👇

• Überstunden: Lohn plus 25% oder Freizeit

  ⏰ Überstunden geleistet? Gesetzlich: Lohn plus mindestens 25% Zuschlag — oder Freizeit von gleicher Dauer, wenn beide einverstanden sind 👇

• Nach der Kündigung: ein halber Tag pro Woche für die Stellensuche

  🔎 Gekündigt und auf Stellensuche? Für Vorstellungsgespräche steht Ihnen in der Regel ein halber Arbeitstag pro Woche zu 👇

• Franchise senken: bis 30. November schriftlich

  🩺 Tiefere Franchise ab 2027? Das muss bis 30. November schriftlich bei der Krankenkasse sein. Höhere Franchise: am besten bis Mitte…

• Ferien auszahlen? Grundsätzlich nein

  💸 Ferien gegen Geld tauschen? Grundsätzlich nein: Ferien dienen der Erholung und werden bezogen, nicht ausbezahlt 👇

• Ferien: 5 Wochen bis 20, sonst 4 Wochen

  🧑‍🎓 Unter 20? Dann stehen dir mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr zu, allen anderen 4 Wochen 👇