Lohn: schriftliche Abrechnung ist Pflicht

Art. 323b OR: Der Geldlohn wird in gesetzlicher Währung innert der Arbeitszeit ausgerichtet, sofern nichts anderes verabredet oder üblich ist. Dem Arbeitnehmer ist eine schriftliche Abrechnung zu übergeben.

Gegenforderungen darf der Arbeitgeber nur verrechnen, soweit der Lohn pfändbar ist. Ersatzforderungen für absichtlich zugefügten Schaden sind davon ausgenommen.

Beispiel

Beispiel, Zahlen frei gewählt. Monatslohn CHF 5'000, 12 Abrechnungen im Jahr. Fehlt die Dezember-Abrechnung, verlangen Sie sie schriftlich.

Wichtig

Abreden über die Verwendung des Lohnes im Interesse des Arbeitgebers sind nichtig.

Abrechnung prüfen

• ☐ Bruttolohn vergleichen
• ☐ Abzüge ansehen
• ☐ Fehlende Monate verlangen
• ☐ Abrechnungen aufbewahren

13. Monatslohn berechnen →

Grundlage: OR, Art. 323b.