Stelle nicht angetreten: Das OR kennt einen Betrag

Raten Sie

Jemand tritt die Stelle ohne wichtigen Grund nicht an. Wie viel kann der Arbeitgeber verlangen?

Auflösung: Art. 337d OR nennt eine Entschädigung von einem Viertel des Lohnes für einen Monat. Das gilt auch, wenn jemand die Stelle fristlos verlässt. Dazu kommt Ersatz für weiteren Schaden.

Ist dem Arbeitgeber kein oder weniger Schaden entstanden, kann das Gericht den Betrag herabsetzen.

Beispiel

Beispiel, Zahlen frei gewählt. Monatslohn CHF 6'000: Ein Viertel sind CHF 1'500.

Wichtig

Der Arbeitgeber hat nicht ewig Zeit: Ohne Verrechnung muss er den Anspruch innert 30 Tagen durch Klage oder Betreibung geltend machen, sonst ist er verwirkt.

Wenn Sie doch nicht antreten können

• ☐ Vertrag und Antrittsdatum prüfen
• ☐ Früh mit dem Arbeitgeber reden
• ☐ Gründe festhalten
• ☐ Lösungen schriftlich bestätigen

Stelle sauber abschliessen: Arbeitszeugnis oder Arbeitsbestätigung anfragen →

Grundlage: OR, Art. 337d, Stand 1. Oktober 2026.