Lohn & Arbeit · Schweiz

Dokumente für den Alltag

Lohn, 13. Monatslohn, Kündigung, Krankenkasse und Sozialversicherungen: Fristen, Rechenbeispiele und fertige Dokumente für Angestellte und Arbeitgeber in der Schweiz.

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Beiträge

• Kündigung bei Krankheit: Sperrfrist 30, 90 oder 180 Tage

  🛑 Krank und trotzdem Kündigung? Nach der Probezeit gelten Sperrfristen von 30, 90 oder 180 Tagen. Was das bedeutet 👇

• Krank bis einen Monat: keine Ferienkürzung

  🤒 Krank, aber nicht länger als einen Monat im Dienstjahr: Dürfen die Ferien gekürzt werden? Das OR sagt nein 👇

• Layers auf Computer und Handy

  Arbeiten Sie mit Dokumenten, Chats und diesem Kanal in der Layers-App: Word- und Excel-Dateien öffnen sich direkt auf dem Computer, auch…

• Krank in den Ferien: Tage nachholen

  🤒 Krank in den Ferien? Die Tage sind nicht einfach weg. Was das SECO dazu sagt 👇

• 13. Monatslohn: Es zählt, was vereinbart ist

  🎁 13. Monatslohn: Entscheidend ist, was im Vertrag steht. Und was gilt beim Austritt vor Dezember? 👇

• Stundenlohn: nur der 1. August ist gesetzlich bezahlt

  📅 Feiertag im Stundenlohn: bezahlt? Von Gesetzes wegen nur der 1. August. Was für die anderen Feiertage gilt 👇

• Überstunden: Lohn plus 25% oder Freizeit

  ⏰ Überstunden geleistet? Gesetzlich: Lohn plus mindestens 25% Zuschlag — oder Freizeit von gleicher Dauer, wenn beide einverstanden sind 👇

• Nach der Kündigung: ein halber Tag pro Woche für die Stellensuche

  🔎 Gekündigt und auf Stellensuche? Für Vorstellungsgespräche steht Ihnen in der Regel ein halber Arbeitstag pro Woche zu 👇

• Franchise senken: bis 30. November schriftlich

  🩺 Tiefere Franchise ab 2027? Das muss bis 30. November schriftlich bei der Krankenkasse sein. Höhere Franchise: am besten bis Mitte…

• Ferien auszahlen? Grundsätzlich nein

  💸 Ferien gegen Geld tauschen? Grundsätzlich nein: Ferien dienen der Erholung und werden bezogen, nicht ausbezahlt 👇

• Ferien: 5 Wochen bis 20, sonst 4 Wochen

  🧑‍🎓 Unter 20? Dann stehen dir mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr zu, allen anderen 4 Wochen 👇

• Kündigungsfristen: 1, 2 oder 3 Monate

  📅 Kündigungsfrist nach der Probezeit: 1 Monat im 1. Dienstjahr, 2 Monate bis zum 9., danach 3 Monate — jeweils auf Monatsende 👇

• Kündigung in der Probezeit: 7 Tage

  📬 Kündigen in der Probezeit? Die Frist beträgt 7 Tage — Kalendertage, nicht Arbeitstage 👇

• Arbeitszeugnis: jederzeit verlangen, auch als Zwischenzeugnis

  📄 Ein Arbeitszeugnis können Sie jederzeit verlangen — auch als Zwischenzeugnis, während Sie noch angestellt sind (Art. 330a OR) 👇

• Ferien: 4 Wochen, zwei davon am Stück

  🏔️ Ferien 2027 planen? Mindestens 4 Wochen pro Jahr, bis 20 Jahre 5 Wochen — und 2 Wochen davon am Stück (OR Art. 329a, 329c). So rechnen…

• Wer die Krankenkasse auf 2027 wechseln will, muss die Kündigung der Grundversicherung bis 30. November beim Versicherer haben (KVG Art. 7).…