Lohn & Arbeit · Schweiz

Dokumente für den Alltag

Lohn, 13. Monatslohn, Kündigung, Krankenkasse und Sozialversicherungen: Fristen, Rechenbeispiele und fertige Dokumente für Angestellte und Arbeitgeber in der Schweiz.

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Beiträge

• Prämien für Kinder: mindestens 80 % Verbilligung

  💊 Prämienverbilligung: Bei Kindern sind es für untere und mittlere Einkommen mindestens 80 %. Was gilt im Kanton, und was bereiten Sie…

• Religiöser Feiertag: Drei Tage vorher genügen

  🕯️ Wussten Sie das? Wer an einem religiösen Feiertag nicht arbeiten will, den der Kanton nicht anerkennt, muss das nur 3 Tage vorher…

• Vollzeugnis oder Arbeitsbestätigung: So wählen Sie

  📝 Vollzeugnis oder nur Arbeitsbestätigung: Was soll ich verlangen? So entscheiden Sie, mit einem Beispiel aus dem Alltag 👇

• Angehörige betreuen: 3 Tage pro Ereignis, bezahlt

  🏥 Die Partnerin im Spital, der Vater braucht Hilfe: Bezahlter Urlaub geht bis zu 3 Tage pro Ereignis. Wer zählt dazu, und wie viel pro…

• Lohn im Firmenladen ausgeben? Das OR sagt: nichtig

  🪙 Prüfen Sie Ihr OR-Wissen: Darf ein Vertrag festlegen, dass Sie Ihren Lohn im Firmenladen ausgeben? Die Antwort steht im OR 👇

• Ferien im Stundenlohn: So muss es auf der Abrechnung stehen

  ⏱️ Stundenlohn mit Ferien inbegriffen? Ein Satz im Vertrag genügt nicht. So muss die Ferienentschädigung auf der Abrechnung stehen 👇

• Neue Stelle: Das muss nach einem Monat schriftlich da sein

  📄 Neue Stelle, aber nichts Schriftliches in der Hand? Der Arbeitgeber muss Lohn und Arbeitszeit spätestens nach einem Monat schriftlich…

• Jugendurlaub: Eine Woche extra bis zum 30. Altersjahr

  ⛺ Lagerleitung oder Leiterkurs bis 30: Müssen dafür die Ferien herhalten? Das OR hat dafür einen eigenen Artikel 👇

• Krank in der Probezeit: So verschiebt sich das Ende

  🤒 Krank in der Probezeit: Läuft sie einfach weiter? Nein, sie verlängert sich. So rechnen Sie das neue Enddatum aus 👇

• Weihnachtsgratifikation: Es zählt die Abrede

  🎁 Gratifikation zu Weihnachten: Haben Sie Anspruch darauf? Und was gilt, wenn Sie vorher gehen? Das OR sagt: Es kommt auf die Abrede an 👇

• Stelle nicht angetreten: Das OR kennt einen Betrag

  😮 Vertrag unterschrieben, am ersten Tag nicht erschienen: Das OR kennt dafür einen festen Betrag. Ein Viertel, die Hälfte oder ein ganzer…

• Lohnabzüge: AHV/IV/EO und ALV selbst nachrechnen

  🧾 Brutto CHF 6'000, und was bleibt nach AHV und ALV? So rechnen Sie die beiden Abzüge auf der Lohnabrechnung nach 👇

• Betriebsferien: Wer den Zeitpunkt bestimmt

  🎄 Betrieb zwischen den Jahren geschlossen: Darf der Arbeitgeber die Ferien einfach festlegen? Und wie früh muss er das sagen? 👇

• Missbräuchliche Kündigung: Einsprache vor Fristende

  ✉️ Die Kündigung wirkt missbräuchlich? Wer eine Entschädigung will, erhebt schriftlich Einsprache, und zwar vor Ende der Kündigungsfrist 👇

• Urlaub des anderen Elternteils: 2 Wochen in 6 Monaten

  👶 Zwei Wochen Urlaub für den anderen Elternteil: Wann muss er bezogen sein, und geht das auch tageweise? 👇

• Krank im ersten Dienstjahr: Lohn für drei Wochen

  🤒 Krank im ersten Dienstjahr: Wie lange muss der Arbeitgeber den Lohn zahlen? Das OR nennt drei Wochen, mit Bedingungen 👇

• Lohn: schriftliche Abrechnung ist Pflicht

  🧾 Lohnabrechnung nicht erhalten? Das OR verlangt eine schriftliche Abrechnung. Und was darf der Arbeitgeber vom Lohn abziehen? 👇

• Kündigung bei Krankheit: Sperrfrist 30, 90 oder 180 Tage

  🛑 Krank und trotzdem Kündigung? Nach der Probezeit gelten Sperrfristen von 30, 90 oder 180 Tagen. Was das bedeutet 👇

• Krank bis einen Monat: keine Ferienkürzung

  🤒 Krank, aber nicht länger als einen Monat im Dienstjahr: Dürfen die Ferien gekürzt werden? Das OR sagt nein 👇

• Layers auf Computer und Handy

  Arbeiten Sie mit Dokumenten, Chats und diesem Kanal in der Layers-App: Word- und Excel-Dateien öffnen sich direkt auf dem Computer, auch…