Ferien im Stundenlohn: So muss es auf der Abrechnung stehen

Ferien werden grundsätzlich bezogen und nicht ausbezahlt. Bei Teilzeit mit unregelmässigen Pensen lässt die Gerichtspraxis laut SECO zu, dass eine Ferienentschädigung zusätzlich zum Lohn bezahlt wird.

Sie muss im Arbeitsvertrag und auf jeder Lohnabrechnung speziell aufgeführt sein, als Prozentzahl oder Frankenbetrag. Der Satz «Ferien im Stundenlohn inbegriffen» genügt nicht.

Beispiel

Beispiel, Zahlen frei gewählt. Vertrag: CHF 30 pro Stunde plus CHF 2.50 Ferienentschädigung. 80 Stunden im Monat ergeben CHF 2'400 Lohn und, in einer eigenen Zeile, CHF 200 Ferienentschädigung. Zusammen CHF 2'600.

Wichtig

Fehlen die Angaben, riskiert der Arbeitgeber laut SECO eine doppelte Bezahlung der Ferien. Bewahren Sie Vertrag und Abrechnungen auf.

So prüfen Sie es

• ☐ Vertrag lesen
• ☐ Eigene Zeile auf der Abrechnung suchen
• ☐ Betrag oder Prozent notieren
• ☐ Abrechnungen aufbewahren

Das Dokument enthält auch die Ferienentschädigung im Stundenlohn →

Grundlage: SECO, FAQ Ferien.