Buste paga e lavoro · Italia

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Tredicesima, TFR, dimissioni, ferie e contributi INPS: scadenze, esempi con i numeri e documenti pronti per lavoratori, datori di lavoro e famiglie con colf in Italia.

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• Casi spiegati Esempi concreti con i numeri: cosa spetta e cosa fare.
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Post

• ISEE corrente: quando il reddito scende oltre il 25%

  ⚠️ ISEE CORRENTE: hai perso il lavoro o il reddito è sceso di oltre il 25%? Ecco come si fa il conto, con un esempio in euro 👇

• NASpI: il conto dei 68 giorni per la domanda

  ✅ NASpI: la domanda va fatta entro 68 GIORNI dalla fine del lavoro. Ecco da quando parte il conto e qual è il primo giorno pagato 👇

• Lavoro occasionale: la soglia dei 5.000 euro

  ✅ LAVORO OCCASIONALE: sopra i 5.000 EURO di reddito annuo scatta l'iscrizione alla Gestione separata. Ecco come tenere il conto 👇

• Malattia del figlio: il congedo fino a 14 anni

  ⚠️ FIGLIO MALATO: quanti giorni puoi stare a casa? Fino a 3 anni nessun tetto fisso, da 3 a 14 anni dieci giorni l'anno. Ecco TUTTO 👇

• Riposi per la mamma: due ore al giorno, pagate

  ✅ RIENTRO AL LAVORO con un bimbo sotto l'anno? Ti spettano due riposi al giorno, PAGATI come lavoro. Ecco come funziona 👇

• Maternità: 2 mesi prima, 3 dopo, indennità 80%

  ✅ MATERNITÀ: 2 mesi prima e 3 mesi dopo il parto, con indennità all'80%. Quanto ti arriva davvero 👇

• Congedo parentale: preavviso di almeno 5 giorni

  ✅ CONGEDO PARENTALE: ecco quanti giorni prima devi avvisare il datore di lavoro. E se è a ore? 👇

• Licenziamento: 60 giorni per impugnarlo

  ⚠️ LICENZIAMENTO: hai 60 GIORNI per contestarlo per iscritto. Ecco da quando si contano 👇

• Layers sul computer e sul telefono

  Lavora con documenti, chat e questo canale nell’app Layers: i file Word ed Excel si aprono sul computer, anche offline. Mac:…

• Congedo di paternità: 10 giorni al 100%

  👶 Stai per diventare papà? 10 giorni lavorativi di congedo, pagati al 100%. Da quando puoi usarli e come si chiedono 👇

• ISEE: la DSU vale fino al 31 dicembre

  ⚠️ ISEE: la DSU vale fino al 31 dicembre. Da gennaio serve quella nuova. Ecco la lista dei documenti da preparare ora 👇

• Riposo settimanale: 24 ore ogni 7 giorni

  🛌 Riposo settimanale: almeno 24 ore consecutive ogni 7 giorni, di regola la domenica. E la media su 14 giorni? Ecco la regola 👇

• Orario massimo: 48 ore medie a settimana

  ⏱️ Settimane da 50 ore? La media non può superare le 48 ore ogni 7 giorni, straordinari compresi, calcolata su un periodo fino a 4 mesi 👇

• Pausa oltre le 6 ore: almeno 10 minuti

  ☕ Più di 6 ore di lavoro di fila? Hai diritto a una pausa. Se il contratto collettivo non dice nulla: almeno 10 minuti 👇

• Riposo giornaliero: 11 ore consecutive ogni 24

  🌙 Finisci tardi e il giorno dopo ti chiamano presto? Tra un turno e l'altro ti spettano 11 ore di riposo consecutivo 👇

• TFR: rivalutazione 1,5% + 75% ISTAT

  📈 Il TFR si rivaluta ogni 31 dicembre: 1,5% fisso più il 75% dell'aumento dei prezzi ISTAT 👇

• Anticipo TFR: fino al 70% dopo 8 anni

  🏠 Dopo 8 anni nella stessa azienda puoi chiedere un anticipo del TFR fino al 70% 👇

• Ferie minime: non si pagano al posto del riposo

  💶 Le 4 settimane minime di ferie non si possono «monetizzare»: niente soldi al posto delle ferie, tranne quando il rapporto finisce 👇

• Ferie: 4 settimane, due nell'anno e due entro 18 mesi

  🏖️ Ferie: almeno 4 settimane l'anno. Due vanno godute nell'anno, le altre due entro 18 mesi 👇

• Permessi legge 104: tre giorni al mese retribuiti

  🗓️ Assistete un familiare con disabilità grave? Avete diritto a 3 giorni al mese di permesso retribuito, anche di fila (L. 104/1992, art.…