Congedo di paternità: 10 giorni al 100%

L'articolo 27-bis del d.lgs. 151/2001: il padre lavoratore, dai due mesi precedenti la data presunta del parto ed entro i cinque mesi successivi, si astiene dal lavoro per dieci giorni lavorativi, non frazionabili ad ore. In caso di parto plurimo sono venti.

L'articolo 29 riconosce un'indennità giornaliera pari al 100 per cento della retribuzione.

Esempio

Esempio illustrativo. Parto previsto il 15 marzo 2027: la finestra si apre il 15 gennaio. Scegli i giorni e comunicali con almeno cinque giorni di anticipo.

Importante

Comunica i giorni per iscritto al datore di lavoro, ove possibile con anticipo non minore di cinque giorni. Il tuo CCNL può prevedere condizioni migliori.

Prepara

• ☐ Segna la data presunta del parto
• ☐ Scegli i dieci giorni
• ☐ Avvisa per iscritto
• ☐ Controlla il tuo CCNL

Valigia per il parto: la lista da spuntare 👇

Base: d.lgs. 151/2001, artt. 27-bis e 29.