Maternità: 2 mesi prima, 3 dopo, indennità 80%

L'articolo 16 del d.lgs. 151/2001 vieta di adibire al lavoro le donne durante i due mesi precedenti la data presunta del parto e durante i tre mesi dopo il parto, salvo i casi previsti dalla legge.

L'articolo 22: per tutto il congedo spetta un'indennità giornaliera pari all'80 per cento della retribuzione.

Esempio

Esempio indicativo. Retribuzione giornaliera di 60 €: indennità di 48 € al giorno.

⚠️ Attenzione

Se il parto avviene dopo la data presunta, il divieto copre anche i giorni tra le due date. Il tuo contratto può prevedere un'integrazione: controlla.

Da preparare

• ☐ Segna la data presunta del parto
• ☐ Conta i due mesi prima
• ☐ Controlla il contratto collettivo
• ☐ Prepara la valigia per l'ospedale

Lista valigia già pronta: spunta e parti 👇

Fonte: d.lgs. 26 marzo 2001, n. 151, artt. 16 e 22.