Riposi per la mamma: due ore al giorno, pagate

L'articolo 39 del d.lgs. 151/2001: durante il primo anno di vita del bambino il datore di lavoro deve consentire alla madre due periodi di riposo, anche cumulabili nella giornata. Il riposo è uno solo se l'orario giornaliero è inferiore a sei ore.

Ogni riposo dura un'ora, conta come ora lavorativa per durata e retribuzione e dà il diritto di uscire dall'azienda.

Esempio

Esempio indicativo. Orario 9–18 con pausa: unendo i due riposi esci alle 16. Part-time di 5 ore al giorno: un solo riposo.

⚠️ Attenzione

I riposi sono di mezz'ora ciascuno se usi l'asilo nido o una struttura idonea del datore di lavoro, nell'unità produttiva o nelle immediate vicinanze.

Prima di rientrare

• ☐ Controlla il tuo orario giornaliero
• ☐ Decidi con l'azienda come usare i riposi
• ☐ Scrivi la richiesta e tieni una copia
• ☐ Segna la data del primo compleanno

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Fonte: d.lgs. 26 marzo 2001, n. 151, art. 39.