Bonificación familiar: 5% del salario mínimo por hijo
Todo trabajador tiene derecho a una asignación equivalente al 5% del salario mínimo por cada hijo matrimonial, extramatrimonial o adoptivo (Código del Trabajo, art. 261).
Condiciones
| Regla | Artículo |
|---|---|
| Hijo menor de 17 años (sin límite de edad si tiene discapacidad total) | art. 262 |
| Bajo tu patria potestad, a tu cargo y residente en el país | art. 262 |
| Se extingue si tu salario pasa del 200% del mínimo legal | art. 263 |
| Se cobra desde que comunicás por escrito al empleador, con el certificado de nacimiento | art. 264 |
| Si ambos padres trabajan, la cobra uno de ellos | art. 266 |
Ejemplo
Ejemplo condicional. Salario mínimo redondeado a Gs. 3.000.000 solo para el ejemplo; usá la cifra vigente.
| Hijos | Cálculo | Por mes |
|---|---|---|
| 1 | 5% × Gs. 3.000.000 | Gs. 150.000 |
| 2 | 2 × Gs. 150.000 | Gs. 300.000 |
⚠️ Ojo. Sin la nota escrita al empleador no empieza a correr el pago. Entregala con copia de recibido.
Checklist
- ☐ Certificados de nacimiento
- ☐ Edad de cada hijo (menor de 17)
- ☐ Tu salario: hasta 200% del mínimo
- ☐ Nota al empleador con recibido
La nota ya está lista
Ves si te corresponde y cuánto suma, y tenés la nota al empleador para llenar.
Abrir mi bonificación familiar →
Base legal: Ley N.° 213/93, Código del Trabajo, arts. 261 a 266 — bacn.gov.py. Revisado el 01.11.2026. No es asesoría legal.