Texto del documento
Mi bonificación familiar 2026
Cálculo y nota al empleador con los hijos que dan derecho
Trabajador(a): [TU NOMBRE COMPLETO]
C.I. Nº: [NÚMERO DE CÉDULA]
Empleador: [EMPLEADOR]
Cargo: [CARGO]
1. El cálculo
Paso Monto
Salario mínimo vigente (desde el 1.07.2026) ₲ 3.044.000
Por cada hijo = 5 % del salario mínimo (art. 261) ₲ 152.200
Tope: salario más alto del hogar hasta 200 % del mínimo (art. 263) ₲ 6.088.000
Hijos con derecho [NÚMERO]
Bonificación por mes ₲ [MONTO]
En un año (12 meses) ₲ [MONTO]
2. Mis hijos
Nombre Nacimiento Cumple 17 años ¿Cuenta?
[NOMBRE Y APELLIDO] [FECHA DE NACIMIENTO] [FECHA] ☐
[NOMBRE Y APELLIDO] [FECHA DE NACIMIENTO] [FECHA] ☐
[NOMBRE Y APELLIDO] [FECHA DE NACIMIENTO] [FECHA] ☐
[NOMBRE Y APELLIDO] [FECHA DE NACIMIENTO] [FECHA] ☐
Lo que dice el Código del Trabajo (Ley 213/93) • Art. 261: 5 % del salario mínimo por cada hijo. Art. 262: menor de 17 años (sin límite con discapacidad total), a tu cargo y residente en Paraguay. • Art. 263: se pierde si tu salario supera el 200 % del mínimo. Art. 266: si los dos padres son empleados, la cobra uno. • Art. 264: se cobra desde la comunicación escrita al empleador con el certificado de nacimiento. Art. 269: se paga con el salario.
3. Nota al empleador (art. 264)
[CIUDAD], [FECHA]
Señor(a)
[NOMBRE DEL GERENTE O RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS]
[EMPLEADOR]
Presente
Ref.: Comunicación de hijos para la bonificación familiar
De mi consideración:
Yo, [TU NOMBRE COMPLETO], con C.I. Nº [NÚMERO DE CÉDULA], trabajador(a) de la empresa en el cargo de [CARGO], comunico por escrito, conforme al artículo 264 del Código del Trabajo, los hijos que dan derecho a la bonificación familiar prevista en el artículo 261, y adjunto sus certificados de nacimiento:
[NOMBRE Y APELLIDO], nacido(a) el [FECHA DE NACIMIENTO];
[NOMBRE Y APELLIDO], nacido(a) el [FECHA DE NACIMIENTO];
Declaro que mis hijos están bajo mi patria potestad, a mi cargo y residen en el territorio nacional, y que el otro progenitor no percibe esta bonificación. Solicito que la bonificación se abone junto con mi salario a partir del presente mes, conforme al artículo 269.
Me comprometo a comunicar por escrito cualquier cambio que haga cesar el derecho (art. 265).
Sin otro particular, le saludo atentamente.
Firma: ________________________________
[TU NOMBRE COMPLETO]
C.I. Nº [NÚMERO DE CÉDULA]
Recibido por: ______________________ Fecha: ______________
4. Documentos para adjuntar
Listo Documento
☐ Certificado de nacimiento de cada hijo (art. 264)
☐ Fotocopia de tu cédula de identidad
☐ Si el hijo tiene discapacidad total y es mayor de 17: certificado que la acredite
☐ Si estás separado(a): documento de la guarda o tenencia (art. 267)
☐ Una copia de esta nota para vos, con firma de recibido y fecha
Cálculo y modelo de nota, no asesoría legal. Código del Trabajo (Ley 213/93), arts. 261–269; salario mínimo de la Resolución MTESS 670/2026. Revisá el salario mínimo cada julio.