Indemnización por antigüedad: cómo se calcula
Cuando el empleador termina un contrato por tiempo indeterminado sin causa justificada, paga una indemnización (Código del Trabajo, art. 45):
Lo que dice la ley
| Años trabajados | Indemnización |
|---|---|
| Cada uno de los primeros 3 años | 1 mes de salario |
| Cada año desde el cuarto | 20 días de salario |
| Fracciones de año | Proporcionales |
| Límites | Mínimo 1 mes, máximo 5 meses |
Ejemplo: Rosa, 5 años
Ejemplo condicional. Salario mensual C$12,000; salario diario C$400.
| Tramo | Cálculo | Monto |
|---|---|---|
| Años 1 a 3 | 3 × C$12,000 | C$36,000 |
| Años 4 y 5 | 2 × 20 × C$400 | C$16,000 |
| Total | (tope: 5 meses = C$60,000) | C$52,000 |
⚠️ Ojo. La indemnización del art. 45 es aparte de tus vacaciones no gozadas y del treceavo proporcional: pedí que cada concepto venga en su propia línea.
Checklist
- ☐ Fecha de ingreso y de salida
- ☐ Salario mensual
- ☐ Años completos y fracción
- ☐ Liquidación por escrito, concepto por concepto
La plantilla ya está lista
Escribí tu salario y tus fechas: ves la indemnización del art. 45, tus vacaciones y el treceavo proporcional.
Base legal: Ley N.° 185, Código del Trabajo, art. 45 — legislacion.asamblea.gob.ni. Revisado el 01.11.2026. No es asesoría legal.