Text dokumentu
Žiadosť o vydanie pracovného posudku a potvrdenia o zamestnaní
podľa § 75 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce
Zamestnávateľ: [NÁZOV ZAMESTNÁVATEĽA]
[ADRESA SÍDLA ZAMESTNÁVATEĽA]
k rukám: [MENO VEDÚCEHO / PERSONÁLNE ODDELENIE]
Zamestnanec: [MENO A PRIEZVISKO], nar. [DÁTUM NARODENIA]
[ADRESA BYDLISKA]
osobné číslo: [OSOBNÉ ČÍSLO], pracovná pozícia: [POZÍCIA]
V [MIESTO] dňa [DÁTUM]
Vec: Žiadosť o vydanie pracovného posudku a potvrdenia o zamestnaní
Môj pracovný pomer u vás [SA SKONČÍ / SA SKONČIL] dňa [DÁTUM SKONČENIA PRACOVNÉHO POMERU] [VÝPOVEĎOU / DOHODOU / UPLYNUTÍM DOBY].
1. Pracovný posudok
Podľa § 75 ods. 1 Zákonníka práce vás žiadam o vydanie pracovného posudku do 15 dní od doručenia tejto žiadosti. Prosím, aby posudok obsahoval hodnotenie mojej práce, kvalifikácie a schopností vo vzťahu k výkonu práce na pozícii [POZÍCIA], najmä: [NAPR. NÁPLŇ PRÁCE, SAMOSTATNOSŤ, VÝSLEDKY, JAZYKY, VODIČSKÉ OPRÁVNENIE].
2. Potvrdenie o zamestnaní
Pri skončení pracovného pomeru vás žiadam o vydanie potvrdenia o zamestnaní podľa § 75 ods. 2 Zákonníka práce, v ktorom uvediete najmä:
dobu trvania pracovného pomeru od [DÁTUM NÁSTUPU] do [DÁTUM SKONČENIA],
druh vykonávaných prác,
či sa z mojej mzdy vykonávajú zrážky, v čí prospech, v akej výške a v akom poradí,
údaj o záväzku zotrvať v pracovnom pomere po skúške podľa § 53 ods. 2, ak bol dohodnutý,
údaj o poskytnutí odchodného podľa § 76a, ak sa poskytlo.
3. Nahliadnutie do osobného spisu
Zároveň žiadam o termín na nahliadnutie do môjho osobného spisu a o možnosť urobiť si z neho výpisy alebo fotokópie (§ 75 ods. 1). Navrhujem termín [DÁTUM A ČAS].
Dokumenty prosím [ODOVZDAJTE MI OSOBNE POSLEDNÝ PRACOVNÝ DEŇ / POŠLITE NA ADRESU: ADRESA / POŠLITE E-MAILOM NA: E-MAIL].
S pozdravom
____________________
[MENO A PRIEZVISKO], podpis
Žiadosť prevzal dňa: [DÁTUM PREVZATIA] ____________________ (podpis a pečiatka zamestnávateľa)
Pre mňa: lehoty
[ ] Posudok do 15 dní od žiadosti; skôr ako 2 mesiace pred skončením pomeru zamestnávateľ posudok vydať nemusí (§ 75 ods. 1)
[ ] Potvrdenie o zamestnaní musí zamestnávateľ vydať pri skončení pomeru (§ 75 ods. 2)
[ ] Ak s obsahom nesúhlasím: najprv požiadať o úpravu, potom žaloba do 3 mesiacov, odkedy som sa o obsahu dozvedel: [DÁTUM] (§ 75 ods. 3)
[ ] Žiadosť podať v dvoch rovnopisoch, na jednom nechať potvrdiť prevzatie