Заявление о выплате зарплаты и компенсации за задержку

Изменить
Заявление о выплате зарплаты и компенсации за задержку — страница 1
Заявление о выплате зарплаты и компенсации за задержку — страница 2
Заявление о выплате зарплаты и компенсации за задержку — страница 3

Изменить

Текст документа

Генеральному директору

[Наименование работодателя]

[ФИО руководителя]

Адрес: [адрес работодателя]

От работника: [ФИО]

Должность: [должность]

Трудовой договор от [дата] № [номер]

Контакт: [телефон], [e-mail]

ЗАЯВЛЕНИЕ о выплате задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку

По [правилам внутреннего трудового распорядка / трудовому договору, пункт] заработная плата выплачивается [даты выплаты, например «28-го числа текущего месяца и 13-го числа следующего месяца»]. Работодатель не выплатил мне в срок следующие суммы:

№ За какой период Когда должны были выплатить Сумма к выплате, руб. Выплачено, руб. Долг, руб.

1 [период] [дата] [сумма] [сумма] [сумма]

2 [период] [дата] [сумма] [сумма] [сумма]

Итого долг: [сумма]

Расчёт компенсации по статье 236 ТК РФ (на [дата расчёта]):

№ Долг, руб. Период задержки (с — по) Дней Ключевая ставка ЦБ, % Компенсация, руб. (долг × ставка / 150 × дни)

1 [сумма] [дата, следующая за днём выплаты] — [дата] [дни] [ставка] [сумма]

2 [сумма] [дата] — [дата] [дни] [ставка] [сумма]

Итого: [сумма]

Компенсация начисляется за каждый день задержки по день фактического расчёта включительно, поэтому на дату выплаты её сумма будет больше.

На основании статей 136 и 236 Трудового кодекса Российской Федерации прошу:

1. Выплатить задолженность по заработной плате в сумме [сумма] руб.

2. Выплатить денежную компенсацию за задержку не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки по день фактического расчёта включительно. На [дата расчёта] она составляет [сумма] руб.

3. Перечислить деньги [на зарплатную карту / по реквизитам: [банк, БИК, счёт]].

4. Выдать расчётный листок с суммой начисленной компенсации (пункт 2 части первой статьи 136 ТК РФ).

Если задолженность не будет погашена, я обращусь в Государственную инспекцию труда, прокуратуру и суд. Срок обращения в суд по спорам о невыплате заработной платы — один год со дня установленного срока выплаты (часть вторая статьи 392 ТК РФ).

Приложения:

1. Копия трудового договора (если есть), [кол-во] л.

2. Расчётные листки за [период], [кол-во] л.

3. Выписка по зарплатному счёту за [период], [кол-во] л.

4. Копия уведомления о приостановке работы с отметкой о получении (если направлялось), [кол-во] л.

_____________ / [ФИО] /

[Дата]

Заявление получил: _____________ / [ФИО, должность] / [дата]

Наведите камеру: ответить на документ или получить напоминание о сроке

Ответить на этот документ или получить напоминание о сроке: plantype.ru/dela/zaderzhka-zarplaty?from=reply