Document text
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Zaměstnavatel: [NÁZEV ZAMĚSTNAVATELE], IČO [IČO], sídlo [ADRESA SÍDLA], zastoupený [JMÉNO A FUNKCE]
Zaměstnanec: [JMÉNO A PŘÍJMENÍ], narozen(a) [DATUM NAROZENÍ], bydliště [ADRESA]
uzavírají podle § 49 zákoníku práce tuto dohodu:
1. Pracovní poměr založený pracovní smlouvou ze dne [DATUM PRACOVNÍ SMLOUVY] na pozici [PRACOVNÍ POZICE] se rozvazuje dohodou ke dni [DEN SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU].
2. Důvod rozvázání (vyplňte jen, pokud se na něm strany dohodly):
[ ] bez uvedení důvodu
[ ] organizační důvod podle § 52 písm. [a) / b) / c)] zákoníku práce — zaměstnanci náleží odstupné ve výši [NÁSOBEK] průměrného měsíčního výdělku (§ 67 odst. 1)
3. Odstupné bude vyplaceno [V NEJBLIŽŠÍM VÝPLATNÍM TERMÍNU PO SKONČENÍ / V DEN SKONČENÍ / DNE …] na účet č. [ČÍSLO ÚČTU].
4. Nevyčerpaná dovolená v rozsahu [POČET] hodin bude [VYČERPÁNA DO DNE SKONČENÍ / PROPLACENA NÁHRADOU MZDY].
5. Zaměstnanec do dne [DATUM] vrátí: [NOTEBOOK, TELEFON, KLÍČE, KARTA, DOKUMENTY]. Zaměstnavatel mu při skončení vydá potvrzení o zaměstnání (§ 313 zákoníku práce).
6. Další ujednání: [NAPŘ. UVOLNĚNÍ Z PRÁCE, PRÉMIE / NEJSOU].
7. Dohoda je sepsána ve dvou vyhotoveních, každá strana obdrží jedno.
V [MÍSTO] dne [DATUM]
Jméno Podpis
Zaměstnanec [JMÉNO] ____________________
Zaměstnavatel [JMÉNO, FUNKCE] ____________________
Pro mě: než podepíšu
[ ] Den skončení je v dohodě napsaný — pracovní poměr končí tímto dnem (§ 49 odst. 1 zákoníku práce)
[ ] Dohoda je písemná a jedno vyhotovení mám u sebe (§ 49 odst. 2 a 3)
[ ] Jde o organizační důvod? Ať je uveden v dohodě — odstupné náleží i při dohodě z důvodů § 52 písm. a) až c) (§ 67 odst. 1)
[ ] Při skončení dostanu potvrzení o zaměstnání; údaje pro úřad práce si mohu vyžádat v odděleném potvrzení (§ 313)
[ ] Neplatnost dohody lze u soudu uplatnit nejpozději do 2 měsíců ode dne skončení (§ 72)