Text des Dokuments
Urlaubsantrag
Mitarbeiterin / Mitarbeiter: [VOR- UND NACHNAME]
Personalnummer: [PERSONALNUMMER] · Abteilung: [ABTEILUNG]
An: [NAME DER VORGESETZTEN / PERSONALABTEILUNG], [NAME DES ARBEITGEBERS]
[ORT], [DATUM]
Ich beantrage Erholungsurlaub (§ 7 Abs. 1 BUrlG):
von bis Arbeitstage Art
[TT.MM.JJJJ] [TT.MM.JJJJ] [ANZAHL] [JAHRESURLAUB / RESTURLAUB AUS VORJAHR / SONDERURLAUB]
[TT.MM.JJJJ] [TT.MM.JJJJ] [ANZAHL] [ART]
Mein Urlaubskonto [JAHR]:
Tage
Urlaubsanspruch laut Vertrag [TAGE]
übertragener Resturlaub aus [VORJAHR] [TAGE]
bereits genommen oder genehmigt [TAGE]
dieser Antrag [TAGE]
Rest danach [TAGE]
Vertretung während meiner Abwesenheit: [NAME DER VERTRETUNG], ist informiert: [JA / NEIN]
Erreichbar in dringenden Fällen: [NEIN / TELEFON ODER E-MAIL]
Nur zum Jahresende (zutreffendes ankreuzen):
[ ] Ich kann meinen Resturlaub von [TAGE] Tagen in [JAHR] nicht mehr nehmen, weil [DRINGENDER BETRIEBLICHER ODER PERSÖNLICHER GRUND, Z. B. KRANKHEIT, PROJEKTABSCHLUSS]. Ich beantrage die Übertragung ins nächste Jahr; der Urlaub ist dann bis 31. März zu nehmen (§ 7 Abs. 3 BUrlG).
Bitte teilen Sie mir Ihre Entscheidung bis [DATUM] mit.
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[VOR- UND NACHNAME]
Entscheidung des Arbeitgebers
[ ] Urlaub wie beantragt genehmigt.
[ ] Urlaub genehmigt für folgenden geänderten Zeitraum: [VON] bis [BIS].
[ ] Übertragung von [TAGE] Tagen Resturlaub ins Jahr [JAHR] genehmigt, zu nehmen bis 31.03.[JAHR].
[ ] Nicht genehmigt, weil: [DRINGENDE BETRIEBLICHE BELANGE ODER VORRANGIGE URLAUBSWÜNSCHE ANDERER, KONKRET]. Vorschlag für einen anderen Zeitraum: [ZEITRAUM]
[ORT], [DATUM]
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[NAME UND FUNKTION], für den Arbeitgeber
Für mich: vor dem Abgeben
[ ] Mindesturlaub: 24 Werktage im Jahr; Werktage sind alle Tage außer Sonn- und gesetzlichen Feiertagen (§ 3 BUrlG). Vertrag oder Tarif geben oft mehr
[ ] Voller Anspruch erst nach sechs Monaten im Betrieb (§ 4 BUrlG), vorher ein Zwölftel pro vollem Monat (§ 5 BUrlG)
[ ] Der Arbeitgeber muss meine Wünsche berücksichtigen, außer dringende betriebliche Belange oder sozial vorrangige Wünsche anderer stehen entgegen (§ 7 Abs. 1 BUrlG)
[ ] Urlaub zusammenhängend; bei Teilung mindestens ein Teil von zwölf Werktagen, wenn ich mehr als zwölf habe (§ 7 Abs. 2 BUrlG)
[ ] Resturlaub: im laufenden Jahr nehmen, Übertragung nur mit Grund und bis 31. März (§ 7 Abs. 3 BUrlG)
[ ] Krank im Urlaub: ärztliches Attest, dann zählen die Tage nicht als Urlaub (§ 9 BUrlG)
[ ] Erst buchen, wenn die Genehmigung vorliegt