Текст документа
Трудовой договор № [НОМЕР]
г. [ГОРОД] [ДАТА ЗАКЛЮЧЕНИЯ]
Работодатель: [НАИМЕНОВАНИЕ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА], место нахождения: [АДРЕС], дата государственной регистрации: [ДАТА, НОМЕР], БИН [БИН], в лице [ДОЛЖНОСТЬ, ФИО], действующего на основании [УСТАВ / ДОВЕРЕННОСТЬ]
(для работодателя — физического лица или ИП: ФИО, ИИН, адрес постоянного места жительства и сведения о регистрации, документ, удостоверяющий личность: наименование, номер, дата выдачи)
Работник: [ФИО], ИИН [ИИН], адрес постоянного места жительства и регистрации: [АДРЕС], документ, удостоверяющий личность: [НАИМЕНОВАНИЕ, НОМЕР, ДАТА ВЫДАЧИ]
заключили настоящий трудовой договор.
1. Работа и место работы
1.1. Работник принимается на должность (профессию) [ДОЛЖНОСТЬ / ПРОФЕССИЯ, КВАЛИФИКАЦИЯ] и выполняет трудовую функцию: [ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ИЛИ «ПО ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ»].
1.2. Место выполнения работы: [АДРЕС, ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ] (при дистанционной работе не указывается, кроме комбинированной).
1.3. Условия труда: [НОРМАЛЬНЫЕ / ТЯЖЁЛЫЕ, ВРЕДНЫЕ ИЛИ ОПАСНЫЕ — ХАРАКТЕРИСТИКА, ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ].
2. Срок и начало работы
2.1. Договор заключён [НА НЕОПРЕДЕЛЁННЫЙ СРОК / НА СРОК С ___ ПО ___ (НЕ МЕНЕЕ ОДНОГО ГОДА) / НА ВРЕМЯ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ / НА ВРЕМЯ ЗАМЕЩЕНИЯ / НА СЕЗОН].
2.2. Дата начала работы: [ДАТА].
2.3. Испытательный срок: [НЕТ / ___ МЕСЯЦ(А), НЕ БОЛЕЕ ТРЁХ].
3. Рабочее время и отдых
3.1. Режим: [ПЯТИДНЕВНАЯ НЕДЕЛЯ / ШЕСТИДНЕВНАЯ / СМЕННЫЙ ГРАФИК], [___] часов в неделю (не более 40), с [ВРЕМЯ] до [ВРЕМЯ], перерыв [ВРЕМЯ].
3.2. Выходные дни: [ДНИ].
3.3. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск — [24 ИЛИ БОЛЬШЕ] календарных дня.
4. Оплата труда
4.1. Должностной оклад (тарифная ставка): [СУММА ЦИФРАМИ И ПРОПИСЬЮ] тенге в месяц.
4.2. Доплаты, надбавки, премии: [ПЕРЕЧЕНЬ / ПО ПОЛОЖЕНИЮ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА / НЕТ].
4.3. Заработная плата выплачивается не реже одного раза в месяц, [ЧИСЛО] числа месяца, следующего за отработанным (не позже первой декады), [НА БАНКОВСКИЙ СЧЁТ РАБОТНИКА / ИНЫМ СПОСОБОМ].
5. Права и обязанности работника
5.1. Работник вправе: получать работу и заработную плату в соответствии с договором, отдых, безопасные условия труда, а также пользоваться иными правами по Трудовому кодексу Республики Казахстан.
5.2. Работник обязан: добросовестно выполнять трудовую функцию, соблюдать трудовой распорядок и требования безопасности и охраны труда, бережно относиться к имуществу работодателя, [ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ].
6. Права и обязанности работодателя
6.1. Работодатель вправе: требовать выполнения трудовой функции и соблюдения трудового распорядка, поощрять работника и применять дисциплинарные взыскания по Трудовому кодексу.
6.2. Работодатель обязан: предоставить работу по договору, обеспечить безопасные условия труда, выплачивать заработную плату в срок, предоставлять отпуск, вносить сведения о договоре в единую систему учёта трудовых договоров, [ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ].
7. Изменение и прекращение договора
7.1. Изменения вносятся письменно дополнительным соглашением сторон. Уведомление об изменении условий рассматривается другой стороной в течение пяти рабочих дней.
7.2. Договор прекращается по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Республики Казахстан. Работник может расторгнуть договор по своей инициативе, уведомив работодателя не менее чем за [ОДИН МЕСЯЦ / БОЛЬШИЙ СРОК].
8. Ответственность сторон
Стороны несут дисциплинарную, материальную и иную ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и законами Республики Казахстан. [ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ / НЕТ].
9. Прочие условия
[УСЛОВИЕ О НЕКОНКУРЕНЦИИ, КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ, ОБУЧЕНИИ / НЕТ]
Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой стороны.
Подписи сторон
Работодатель Работник
ФИО, должность [ФИО, ДОЛЖНОСТЬ] [ФИО]
Подпись ____________________ ____________________
Печать (при наличии) М.П.
Экземпляр договора получил(а): ____________________ [ДАТА]
Для себя: перед подписанием
[ ] Есть все обязательные условия: реквизиты, трудовая функция, место работы, срок, дата начала, режим, оплата, права и обязанности, изменение и прекращение, ответственность, дата и номер (ТК РК, ст. 28, п. 1)
[ ] Срочный договор — не меньше одного года, кроме случаев ст. 30, п. 1, пп. 3)–6) и малого бизнеса (ТК РК, ст. 30)
[ ] Испытательный срок не больше трёх месяцев (для руководителей и главных бухгалтеров — до шести) (ТК РК, ст. 36)
[ ] Не больше 40 часов в неделю, отпуск не меньше 24 календарных дней (ТК РК, ст. 68, 88)
[ ] Дата выплаты зарплаты записана: не реже раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца (ТК РК, ст. 113, п. 1)
[ ] Подписано в двух экземплярах, работник получил свой (ТК РК, ст. 33, п. 1)
[ ] К работе — только после подписания; приказ о приёме и запись в единой системе учёта трудовых договоров (ТК РК, ст. 23, 33, 34)