Text des Dokuments
Stundenzettel — Arbeitszeitnachweis für [MONAT UND JAHR]
Arbeitnehmerin / Arbeitnehmer: [VOR- UND NACHNAME], Personalnummer [PERSONALNUMMER]
Arbeitgeber: [NAME DES ARBEITGEBERS], [ANSCHRIFT DES ARBEITGEBERS]
Tätigkeit / Einsatzort: [TÄTIGKEIT], [EINSATZORT ODER BAUSTELLE]
Vereinbarte Arbeitszeit: [STUNDEN] Stunden pro Woche · Stundenlohn brutto [BETRAG] € (falls vereinbart)
Art der Beschäftigung: [VOLLZEIT / TEILZEIT / MINIJOB / AUSHILFE]
Datum Wochentag Beginn Ende Pausen (Min.) Arbeitszeit (Std.) davon über 8 Std. Bemerkung (Urlaub, krank, Feiertag)
[TT.MM.] [TAG] [HH:MM] [HH:MM] [MIN] [STD] [STD] [BEMERKUNG]
[TT.MM.] [TAG] [HH:MM] [HH:MM] [MIN] [STD] [STD] [BEMERKUNG]
[TT.MM.] [TAG] [HH:MM] [HH:MM] [MIN] [STD] [STD] [BEMERKUNG]
[TT.MM.] [TAG] [HH:MM] [HH:MM] [MIN] [STD] [STD] [BEMERKUNG]
[TT.MM.] [TAG] [HH:MM] [HH:MM] [MIN] [STD] [STD] [BEMERKUNG]
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So rechnen Sie: Arbeitszeit = Ende minus Beginn minus Pausen. Pausen zählen nicht als Arbeitszeit.
Summen für [MONAT UND JAHR]
Stunden
Gearbeitete Stunden im Monat [SUMME]
Soll laut Vertrag [SOLLSTUNDEN]
Mehr- oder Minderstunden [DIFFERENZ]
Übertrag aus dem Vormonat (Arbeitszeitkonto, falls vereinbart) [ÜBERTRAG]
Neuer Stand Arbeitszeitkonto [NEUER STAND]
Urlaubstage / Krankheitstage / Feiertage [ANZAHL] / [ANZAHL] / [ANZAHL]
Bestätigung
Ich bestätige, dass die Angaben vollständig und richtig sind. Die Zeiten habe ich jeweils spätestens am siebten Kalendertag nach dem Arbeitstag eingetragen.
[ORT], [DATUM]
Name Unterschrift
Arbeitnehmer/in [NAME] ____________________
Arbeitgeber / Vorgesetzte/r: Stunden geprüft und anerkannt [NAME] ____________________
Eingegangen beim Arbeitgeber am: [DATUM]
Für mich: vor dem Abgeben
[ ] Beginn, Ende und Dauer für jeden Arbeitstag eingetragen; bei Minijob und in den Branchen des § 2a SchwarzArbG ist das Pflicht des Arbeitgebers, spätestens bis zum siebten Kalendertag danach (§ 17 Abs. 1 MiLoG)
[ ] Pausen eingetragen: mehr als 6 Stunden Arbeit mindestens 30 Minuten, mehr als 9 Stunden mindestens 45 Minuten (§ 4 ArbZG)
[ ] Tage über 8 Stunden markiert; diese Zeit muss der Arbeitgeber aufzeichnen (§ 16 Abs. 2 ArbZG), mehr als 10 Stunden sind nicht erlaubt (§ 3 ArbZG)
[ ] Zwischen zwei Arbeitstagen mindestens 11 Stunden Ruhe (§ 5 Abs. 1 ArbZG)
[ ] Stundenlohn mindestens Mindestlohn: 13,90 € ab 1.1.2026, 14,60 € ab 1.1.2027 (MiLoV5)
[ ] Vom Arbeitgeber gegenzeichnen lassen und eine Kopie behalten; der Arbeitgeber bewahrt die Nachweise mindestens zwei Jahre auf (§ 17 Abs. 1 MiLoG, § 16 Abs. 2 ArbZG)