Document text
Krav om sluttattest og mal for attesten
Arbeidsmiljøloven § 15-15 gir deg rett til en skriftlig attest når du fratrer etter lovlig oppsigelse.
Det attesten skal inneholde Mitt
Navn [FULLT NAVN]
Fødselsdato [FØDSELSDATO]
Hva arbeidet besto i [STILLING OG OPPGAVER]
Hvor lenge jeg var ansatt [FRA DATO] – [TIL DATO]
Mer detaljert attest vanlig i bransjen? [JA / NEI / VET IKKE]
[ ] Ba om attesten muntlig den [DATO]
[ ] Sendte kravet skriftlig den [DATO]
[ ] Fikk attesten den [DATO]
Krav om sluttattest
[FULLT NAVN]
[ADRESSE] · [TELEFON] · [E-POST]
Til: [ARBEIDSGIVER], [ADRESSE]
[DATO]
Krav om sluttattest etter arbeidsmiljøloven § 15-15
Jeg var ansatt hos dere som [STILLING] fra [FRA DATO] til [TIL DATO]. Arbeidsforholdet ble avsluttet etter oppsigelse.
Etter arbeidsmiljøloven § 15-15 har jeg krav på en skriftlig attest med navn, fødselsdato, hva arbeidet besto i og hvor lenge jeg var ansatt.
Jeg ber om å få attesten innen [DATO]. Vedlagt er en ferdig mal som dere kan bruke og signere.
Med vennlig hilsen
[FULLT NAVN]
Signatur: ____________________
Sluttattest
[ARBEIDSGIVER]
Organisasjonsnummer: [ORGANISASJONSNUMMER]
[FULLT NAVN], født [FØDSELSDATO], var ansatt hos [ARBEIDSGIVER] fra [FRA DATO] til [TIL DATO].
Stilling: [STILLING]
Arbeidet besto i: [OPPGAVER]
[STED], [DATO]
____________________
[NAVN OG STILLING TIL DEN SOM SIGNERER], for [ARBEIDSGIVER]