文書の本文
労働条件通知書
[交付日]
[労働者の氏名] 殿
事業場名称・所在地：[会社名・事業場の住所]
使用者職氏名：[役職・氏名]
あなたの労働条件を次のとおりお知らせします。
1. 契約期間
[ ] 期間の定めなし
[ ] 期間の定めあり：[開始日] から [終了日] まで
契約の更新：[自動的に更新する／更新する場合がある／更新しない]
更新の判断基準：[業務量、勤務成績、会社の経営状況 など]
更新の上限：[なし／通算契約期間 [年数] 年まで／更新回数 [回数] 回まで]
無期転換：この契約期間中に通算契約期間が5年を超える場合、契約満了日までに申し込めば、満了日の翌日から期間の定めのない労働契約に変わります。その後の労働条件は [この通知書と同じ／変わる点] です。
2. 就業の場所と業務
就業の場所（雇入れ直後）：[住所] 変更の範囲：[会社の定める事業所／変更なし など]
従事する業務（雇入れ直後）：[業務内容] 変更の範囲：[会社の定める業務／変更なし など]
3. 労働時間・休憩
始業 [始業時刻] 終業 [終業時刻]（交替制・変形労働時間制のときは [勤務の組み合わせ]）
休憩時間：[休憩時間] 分
所定時間外労働：[あり／なし]
4. 休日・休暇
休日：[毎週土日・祝日 など]
年次有給休暇：6か月継続勤務した場合 [日数] 日
その他の休暇：[有給・無給の別と内容]
5. 賃金
基本賃金：[月給／日給／時間給] [金額] 円
手当：[手当の名称] [金額] 円
時間外・休日・深夜の割増率：法定時間外 [25以上] ％（月60時間を超える分 [50以上] ％）、法定休日 [35以上] ％、深夜 [25以上] ％
締切日：毎月 [締切日] 日 支払日：毎月 [支払日] 日
支払方法：[口座振込 など]
賃金からの控除：[法令による控除のほか、労使協定による控除の内容]
昇給：[時期・方法] 賞与：[あり／なし] 退職金：[あり／なし]
6. 退職に関する事項
定年：[年齢] 歳
自己都合退職の手続：退職する [日数] 日前までに届け出ること
解雇の事由と手続：[就業規則第◯条 など、または具体的な事由]
7. その他
社会保険の加入：[健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険]
相談窓口：[部署名・担当者・連絡先]
以上の内容を受け取りました。
受領日：[受領日] 労働者署名：____________________
自分用：渡す前に
[ ] 契約期間、更新の基準、就業場所と業務、始業・終業と残業の有無、休憩・休日・休暇、賃金の決め方と締切・支払日、退職と解雇の事由を書面で書いた（労基法 第15条、施行規則 第5条）
[ ] 就業場所と業務は「変更の範囲」も書いた。有期契約で上限があるなら、更新の上限も書いた（施行規則 第5条第1項第1号の2・第1号の3、2024年4月から）
[ ] 無期転換を申し込める契約なら、申込みができることと転換後の労働条件を書いた（施行規則 第5条第5項・第6項、労働契約法 第18条）
[ ] メールやFAXで渡すのは、本人が希望したときだけ。メールは本人が印刷できる形で（施行規則 第5条第4項）
[ ] 1日8時間・週40時間を超える残業があるなら、36協定を結んで届け出ている（労基法 第32条・第36条）
[ ] 書いた条件が事実と違うと、労働者はすぐに契約を解除できる（労基法 第15条第2項）
[ ] 控えを会社でも保存した