Текст документа
[Наименование работодателя]
ПРИКАЗ о сокращении численности (штата) работников
№ [номер]
г. [город], [дата]
В связи с [причина: оптимизация структуры, сокращение объёма работ, закрытие подразделения] ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Исключить из штатного расписания с [дата] следующие должности:
№ Подразделение Должность Штатных единиц
1 [подразделение] [должность] [число]
2 [подразделение] [должность] [число]
2. Утвердить и ввести в действие с [дата] штатное расписание в новой редакции.
3. [ФИО, должность кадровика]:
3.1. до [дата] определить работников с преимущественным правом на оставление на работе (статья 179 ТК РФ) и подготовить протокол комиссии;
3.2. до [дата] вручить работникам, занимающим сокращаемые должности, уведомления под подпись не менее чем за два месяца до увольнения и предложить им имеющиеся вакансии (статьи 81, 180 ТК РФ);
3.3. предлагать работникам новые вакансии по мере их появления до дня увольнения;
3.4. проверить, нет ли среди сокращаемых работников лиц, увольнение которых запрещено (статья 261 ТК РФ).
4. [ФИО, должность]: до [дата] разместить сведения о сокращении для государственной службы занятости (статья 53 Федерального закона № 565-ФЗ) [и до [дата] письменно уведомить выборный орган первичной профсоюзной организации (статья 82 ТК РФ)].
5. Главному бухгалтеру [ФИО]: произвести с увольняемыми работниками окончательный расчёт и выплатить выходное пособие в день увольнения (статьи 140, 178 ТК РФ).
6. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
[Должность руководителя] _____________ / [ФИО] /
С приказом ознакомлены:
_____________ / [ФИО, должность] / [дата]
_____________ / [ФИО, должность] / [дата]
Наведите камеру: ответить на документ или получить напоминание о сроке
Ответить на этот документ или получить напоминание о сроке: plantype.ru/dela/sokrashchenie-shtata?from=reply