طلب إجازة سنوية

نص المستند

طلب إجازة سنوية

التاريخ: [تاريخ الطلب]

السادة / [اسم المنشأة]

إدارة الموارد البشرية — عناية: [اسم المدير المباشر]

الموضوع: طلب إجازة سنوية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،

أنا [الاسم الكامل]، رقم الهوية أو الإقامة [رقم الهوية]، الرقم الوظيفي [الرقم الوظيفي]، أعمل بوظيفة [المسمى الوظيفي] في [القسم] منذ [تاريخ الالتحاق].

أرجو الموافقة على منحي إجازتي السنوية حسب ما يلي:

البيان التفاصيل

نوع الإجازة سنوية بأجر

تاريخ بداية الإجازة [تاريخ البداية]

تاريخ نهاية الإجازة [تاريخ النهاية]

عدد الأيام [عدد الأيام]

تاريخ العودة إلى العمل [تاريخ العودة]

رصيد الإجازة قبل الطلب [الرصيد بالأيام]

عن سنة الاستحقاق [السنة]

من ينوب عني [اسم الزميل]

العنوان ورقم التواصل أثناء الإجازة [العنوان ورقم الجوال]

سأسلّم الأعمال الجارية إلى [اسم الزميل] قبل بداية الإجازة.

أرجو صرف أجر الإجازة مقدمًا قبل بدايتها.

[ ] أطلب تأجيل [عدد الأيام] يومًا من رصيدي إلى السنة التالية، بموافقتكم.

مقدّم الطلب: [الاسم الكامل]

التوقيع: ____________________

رأي صاحب العمل

[ ] موافق على الإجازة في المواعيد المطلوبة.

[ ] موافق بموعد بديل: من [تاريخ] إلى [تاريخ].

[ ] مؤجلة إلى [تاريخ] بسبب: [السبب].

الاسم: [اسم المسؤول] الصفة: [الصفة] التاريخ: [تاريخ الرد]

التوقيع: ____________________

لنفسي: قبل الإرسال

[ ] عدد الأيام لا يتجاوز رصيدي: 21 يومًا على الأقل في السنة، و30 بعد خمس سنوات متصلة (نظام العمل، المادة 109)

[ ] أجر الإجازة يُدفع مقدمًا (المادة 109)

[ ] الموعد يحدده صاحب العمل حسب مقتضيات العمل، ويشعرني قبل 30 يومًا على الأقل (المادة 109)

[ ] ترحيل الأيام إلى السنة التالية يحتاج موافقة صاحب العمل (المادة 110)

[ ] صاحب العمل لا يؤجل إجازتي أكثر من 90 يومًا بعد سنة الاستحقاق دون موافقتي الكتابية (المادة 110)

[ ] لا أعمل لدى جهة أخرى أثناء الإجازة (المادة 118)

[ ] احتفظت بنسخة من الطلب وبالرد المكتوب