Tekst van het document
Motivatiebrief
[VOORNAAM ACHTERNAAM]
[STRAAT EN HUISNUMMER]
[POSTCODE] [WOONPLAATS]
[TELEFOONNUMMER]
[E-MAILADRES]
[NAAM ORGANISATIE]
t.a.v. [NAAM CONTACTPERSOON]
[STRAAT EN HUISNUMMER]
[POSTCODE] [PLAATS]
[PLAATS], [DATUM]
Betreft: sollicitatie naar de functie van [FUNCTIE], vacaturenummer [NUMMER]
Geachte [MEVROUW OF HEER] [ACHTERNAAM CONTACTPERSOON],
Op [WAAR JE DE VACATURE ZAG] las ik uw vacature voor [FUNCTIE]. Ik solliciteer graag, omdat [WAT JE AANSPREEKT IN DE FUNCTIE OF DE ORGANISATIE — ÉÉN OF TWEE DINGEN DIE JE OVER HEN HEBT GELEZEN].
Op dit moment werk ik als [HUIDIGE FUNCTIE] bij [SOORT ORGANISATIE OF BRANCHE]. Daar heb ik [WAT JE HEBT GEDAAN DAT BIJ DE VACATURE PAST, LIEFST MET EEN RESULTAAT]. U vraagt [EEN EIS UIT DE VACATURE], en daar heb ik ervaring mee door [HOE JE AAN DE EIS VOLDOET].
[ALLEEN VOOR DE KINDEROPVANG OF ANDER WERK MET KINDEREN: JE DIPLOMA EN DE PAPIEREN DIE DE VACATURE VRAAGT, EN EEN KORT VOORBEELD VAN HOE JE MET KINDEREN EN OUDERS OMGAAT. ANDERS: HAAL DEZE ALINEA WEG.]
Ik ben [TWEE EIGENSCHAPPEN UIT DE VACATURE, BIJVOORBEELD ZORGVULDIG EN EEN TEAMSPELER]. Een voorbeeld: [EEN KORTE SITUATIE DIE DAT LAAT ZIEN]. Daarom denk ik dat ik goed bij [NAAM ORGANISATIE] pas.
Graag licht ik mijn motivatie toe in een gesprek. Ik ben beschikbaar vanaf [DATUM WAAROP JE KUNT BEGINNEN] en bereikbaar op [TELEFOONNUMMER] of [E-MAILADRES].
Met vriendelijke groet,
[HANDTEKENING]
[VOORNAAM ACHTERNAAM]
Bijlage: cv
Voor mezelf: voordat ik verstuur
[ ] De brief past op één pagina (Europass)
[ ] Drie delen: waarom ik solliciteer, waarom ik de beste kandidaat ben, waarom ik bij de organisatie pas (Europass)
[ ] Korte alinea's, elk over één onderwerp (Europass)
[ ] Trefwoorden en eigenschappen uit de vacature staan erin, plus één of twee punten over de werkgever (Europass)
[ ] Formele, beleefde toon en geen spelfouten (Europass)
[ ] Eenvoudig lettertype in 11–12 punt, regelafstand 1 of 1,5 (Europass)
[ ] Functie en vacaturenummer staan in de regel «Betreft»
[ ] In de EU geldt een verbod op discriminatie bij toegang tot werk, ook bij selectie- en aanstellingscriteria: op grond van godsdienst of overtuiging, handicap, leeftijd, seksuele geaardheid, ras of etnische afstamming (richtlijnen 2000/78/EG en 2000/43/EG, art. 1 en art. 3, lid 1, onder a)