Texto del documento
Liquidación de remuneraciones
Empleador: [RAZÓN SOCIAL] RUT: [RUT DEL EMPLEADOR]
Trabajador: [NOMBRE COMPLETO] RUT: [RUT DEL TRABAJADOR]
Cargo: [CARGO] Fecha de ingreso: [FECHA]
Período de pago: [MES Y AÑO] Días trabajados: [DÍAS]
Forma de pago: [EFECTIVO / CHEQUE / VALE VISTA / TRANSFERENCIA A CUENTA N° …]
Haberes imponibles (remuneración, arts. 41 y 42)
Concepto Cálculo Monto ($)
Sueldo base [SUELDO CONVENIDO Y DÍAS] [MONTO]
Horas extraordinarias (sobresueldo) [N° HORAS] × valor hora × 1,5 [MONTO]
Comisiones (detalle en anexo) [BASE] × [%] [MONTO]
Gratificación [FORMA DE CÁLCULO] [MONTO]
Otros: [CONCEPTO] [MONTO]
Total imponible [TOTAL IMPONIBLE]
Haberes no imponibles (no son remuneración, art. 41)
Concepto Monto ($)
Asignación de movilización [MONTO]
Asignación de colación [MONTO]
Viáticos / devolución de gastos [MONTO]
Asignación familiar [MONTO]
Total no imponible [TOTAL NO IMPONIBLE]
TOTAL HABERES: [TOTAL HABERES]
Descuentos
Concepto Base % Monto ($)
Cotización AFP [NOMBRE DE LA AFP] [TOTAL IMPONIBLE] [%] [MONTO]
Salud: [FONASA / ISAPRE] [TOTAL IMPONIBLE] [% O PLAN] [MONTO]
Seguro de cesantía [TOTAL IMPONIBLE] [%] [MONTO]
Impuesto único [BASE TRIBUTABLE] según tabla [MONTO]
Total descuentos legales (art. 58, inciso 1) [TOTAL LEGALES]
Cuota sindical [MONTO]
Otros descuentos con acuerdo escrito: [CONCEPTO] (máx. 15 %, art. 58) [MONTO]
Anticipos [MONTO]
Total descuentos [TOTAL DESCUENTOS]
LÍQUIDO A PAGAR: $ [LÍQUIDO] (son: [MONTO EN PALABRAS] pesos)
Anexo de comisiones, bonos o premios (art. 54 bis): [DETALLE DE CADA OPERACIÓN Y FORMA DE CÁLCULO]
Recibí conforme el pago y copia de esta liquidación.
Nombre Firma Fecha
Empleador [NOMBRE Y CARGO] ____________________ [FECHA]
Trabajador [NOMBRE] ____________________ [FECHA]
Para mí: antes de entregar
[ ] Monto pagado, cómo se calculó y cada descuento (art. 54)
[ ] Comisiones o bonos: anexo con cada operación y su cálculo (art. 54 bis)
[ ] Horas extra con recargo del 50 % y pagadas con el sueldo del mismo período (art. 32)
[ ] Descuentos voluntarios solo con acuerdo escrito, máximo 15 %; todos juntos nunca más del 45 % (art. 58)
[ ] Porcentajes de AFP, salud, cesantía e impuesto: los del mes vigente