Texte du document
[Prénom Nom]
[Adresse]
Recommandé
[Employeur]
[Adresse de l’employeur]
[Lieu], le [Date]
Résiliation du contrat de travail du [Date du contrat]
Madame, Monsieur,
Par la présente, je résilie mon contrat de travail du [Date du contrat] pour le [Date de fin], dans le respect du délai de congé.
Je vous prie de bien vouloir me confirmer la réception de cette lettre.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.
[Prénom Nom]
Reçu le, signature :
Pour vous : hors de la lettre, retirez cette page
Le délai fixé dans votre contrat ou votre convention collective s’applique. S’il n’y en a pas, le délai est de :
Temps d’essai 7 jours
1re année de service 1 mois, pour la fin d’un mois
De la 2e à la 9e année 2 mois, pour la fin d’un mois
Dès la 10e année 3 mois, pour la fin d’un mois
Exemple : congé donné le 13 juin, délai de 1 mois : le contrat se termine le 31 juillet.
– La résiliation ne vaut qu’une fois que l’autre partie a reçu la lettre. Envoyez-la en recommandé, ou remettez-la en main propre et demandez un accusé de réception sur une copie.
– Le contrat indique en général si la résiliation doit se faire par écrit.
– Vous n’avez pas à donner de motif, sauf si l’autre partie le demande. Vous devez alors le faire par écrit.
– Un contrat de durée déterminée prend fin à la date convenue et ne peut en général pas être résilié plus tôt.
Source : ch.ch, Démission et licenciement en Suisse. Vérifié le 01.11.2026. Pas un conseil juridique.