Document text
Underrättelse om tvist om tidsbegränsad anställning (40 § LAS)
[ORT], [DATUM]
Till:
[ARBETSGIVARENS NAMN]
Org.nr: [ORGANISATIONSNUMMER]
[ADRESS]
Från:
[FÖRNAMN OCH EFTERNAMN]
Personnummer: [PERSONNUMMER]
Adress: [ADRESS]
Telefon / e-post: [TELEFON / E-POST]
Ärende: Underrättelse enligt 40 § andra stycket och 41 § lagen om anställningsskydd
Jag var anställd hos er som [BEFATTNING] från den [DATUM] till den [DATUM, ANSTÄLLNINGSTIDENS UTGÅNG]. Anställningen var enligt avtalet tidsbegränsad som [SÄRSKILD VISSTIDSANSTÄLLNING / VIKARIAT / SÄSONGSARBETE / PROVANSTÄLLNING / ANNAN FORM].
Jag gör gällande att anställningsavtalet har tidsbegränsats i strid mot 4 § första stycket LAS, eftersom (kryssa det som gäller):
( ) anställningen inte föll under någon av de former som är tillåtna enligt 5 och 6 §§: [FÖRKLARA]
( ) jag i själva verket inte vikarierade för någon: [FÖRKLARA]
( ) jag har haft tidsbegränsade anställningar hos er i sammanlagt [ANTAL] månader sedan [DATUM], vilket överstiger gränserna i 5 a § LAS
( ) [ANNAN GRUND]
Jag underrättar er härmed att jag avser att yrka att anställningsavtalet ska förklaras gälla tills vidare (36 § LAS).
Jag underrättar er också att jag avser att kräva lön och andra anställningsförmåner samt skadestånd för förlust och kränkning enligt 38 § LAS.
( ) Min fackliga organisation [NAMN] företräder mig och kommer att begära förhandling.
Jag ber om ert skriftliga svar senast den [DATUM].
Med vänlig hälsning
[FÖRNAMN OCH EFTERNAMN]
Underskrift: ____________________
Bilagor: anställningsavtal, [TIDIGARE AVTAL / LÖNEBESKED / SCHEMAN]
För mig själv
[ ] Anställningstidens utgång: [DATUM]; underrättelse senast en månad efter: [DATUM]
[ ] Skadestånd: underrättelse senast fyra månader efter: [DATUM]
[ ] Skickat den [DATUM] med [REKOMMENDERAT BREV / E-POST MED KVITTENS], kopia sparad
[ ] Talan väcks senast två veckor efter att fristen gick ut eller förhandlingen avslutades: [DATUM]