文件內容
勞動契約書
甲方（雇主）
名稱：[公司或事業單位名稱]
統一編號：[統一編號]
地址：[地址]
負責人或代表人：[姓名]
乙方（勞工）
姓名：[勞工姓名]
身分證字號或居留證號：[證號]
地址：[地址]
電話：[電話]
雙方依勞動基準法訂立本契約，約定如下：
第一條 契約期間
□ 不定期契約：自民國 [年] 年 [月] 月 [日] 日起。
□ 定期契約：自民國 [年] 年 [月] 月 [日] 日起至 [年] 年 [月] 月 [日] 日止。工作性質為 [臨時性／短期性／季節性／特定性]，理由：[理由]。
第二條 工作場所與工作內容
工作場所：[地址]
職稱：[職稱]
工作內容：[主要工作]
調動須符合勞動基準法第十條之一。
第三條 工作時間、休息與輪班
每日正常工作時間 [時數] 小時，自 [時間] 至 [時間]，中間休息 [分鐘數] 分鐘；每週不超過四十小時。
每七日中二日休息，一日為例假，一日為休息日。輪班方式：[無／說明]
延長工作時間依勞動基準法辦理，加班費另計。
第四條 休假與請假
特別休假依勞動基準法第三十八條；國定假日依勞動基準法及相關法令；請假依相關法令及甲方工作規則。
第五條 工資
每月工資新臺幣 [金額] 元（不得低於最低工資），項目：本薪 [金額] 元、[津貼名稱] [金額] 元。
發薪日：每月 [日] 日，以 [匯入乙方帳戶／現金] 全額直接給付。
甲方每次發薪提供工資各項目計算方式明細。
調薪方式：[說明]
第六條 勞工保險、健康保險與退休金
甲方依法為乙方投保勞工保險、就業保險、健康保險，並按月為乙方提繳不低於每月工資百分之六的勞工退休金。
第七條 契約終止與資遣
雙方終止契約依勞動基準法辦理。乙方終止不定期契約時，依勞動基準法第十六條第一項期間預告甲方。
第八條 食宿與工作用具
乙方應負擔的膳宿費：[無／金額]；工作用具費：[無／說明]
第九條 安全衛生、教育訓練與福利
[安全衛生規定、訓練、福利、獎金等]
第十條 紀律與獎懲
依甲方工作規則；甲方不得預扣乙方工資作為違約金或賠償費用。
第十一條 其他
[保密、離職後競業禁止（如有，須另訂書面並依勞動基準法第九條之一）、其他約定]
本契約一式二份，雙方各執一份。
名稱或姓名 簽名或蓋章 日期
甲方（雇主） [名稱] ／ 代表人 [姓名] ____________________ [日期]
乙方（勞工） [姓名] ____________________ [日期]
中華民國 [年] 年 [月] 月 [日] 日
給自己：簽約之前
[ ] 有繼續性的工作要訂不定期契約；定期只限臨時性、短期性、季節性、特定性（勞基法第9條）
[ ] 施行細則第7條的十三個事項都有寫到（工作場所、工時、工資、終止、資遣退休、膳宿、安全衛生、訓練、福利、補償、紀律、獎懲、其他）
[ ] 工資不低於最低工資（勞基法第21條、最低工資法第5條），金額查勞動部最新公告
[ ] 每月至少發二次，按月預付或另有約定除外；發薪附明細（勞基法第23條、施行細則第14條之1）
[ ] 每日不超過八小時、每週不超過四十小時（勞基法第30條）
[ ] 勞工退休金雇主按月提繳不低於工資百分之六（勞工退休金條例第14條）
[ ] 離職後競業禁止另訂書面，期間最長二年並有合理補償（勞基法第9條之1、施行細則第7條之1至第7條之3）