Text des Dokuments
Kündigung des Arbeitsverhältnisses
[NAME DES ARBEITGEBERS / FIRMA]
[STRASSE, HAUSNUMMER, PLZ, ORT]
An
[VORNAME NACHNAME DES ARBEITNEHMERS]
[ANSCHRIFT DES ARBEITNEHMERS]
[ORT], [DATUM]
Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses vom [DATUM DES ARBEITSBEGINNS]
Sehr geehrte(r) [ANREDE UND NAME],
(zutreffende Variante behalten, die anderen streichen)
[ ] Ordentliche Kündigung: Hiermit kündigen wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis ordentlich und fristgerecht zum [BEENDIGUNGSDATUM], hilfsweise zum nächstmöglichen Termin.
[ ] Kündigung in der Probezeit: Hiermit kündigen wir das Arbeitsverhältnis innerhalb der vereinbarten Probezeit mit der Frist von zwei Wochen (§ 622 Abs. 3 BGB) zum [BEENDIGUNGSDATUM].
[ ] Fristlose Kündigung: Hiermit kündigen wir das Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund fristlos mit sofortiger Wirkung (§ 626 BGB), hilfsweise ordentlich zum nächstmöglichen Termin, das ist nach unserer Berechnung der [BEENDIGUNGSDATUM].
Der Betriebsrat wurde vor Ausspruch dieser Kündigung am [DATUM DER ANHÖRUNG] angehört (§ 102 BetrVG). / Im Betrieb besteht kein Betriebsrat. (Nicht Zutreffendes streichen.)
Ihr Resturlaub von [ANZAHL] Tagen wird [IN DER KÜNDIGUNGSFRIST GEWÄHRT / ABGEGOLTEN]. Ihr Arbeitszeugnis und die Arbeitspapiere erhalten Sie zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Bitte geben Sie bis zum letzten Arbeitstag alle Arbeitsmittel zurück: [ARBEITSMITTEL, Z. B. LAPTOP, SCHLÜSSEL].
Wichtiger Hinweis: Sie sind verpflichtet, sich spätestens drei Monate vor dem Ende des Arbeitsverhältnisses bei der Agentur für Arbeit arbeitsuchend zu melden; liegen zwischen Kenntnis und Ende weniger als drei Monate, innerhalb von drei Tagen nach Kenntnis (§ 38 Abs. 1 SGB III). Sie müssen außerdem selbst aktiv nach einer neuen Beschäftigung suchen.
Mit freundlichen Grüßen
____________________
[VORNAME NACHNAME], [FUNKTION] — eigenhändige Unterschrift
(Unterschreibt nicht der Inhaber oder Geschäftsführer, die Vollmacht im Original beilegen, § 174 BGB.)
Empfangsbestätigung des Arbeitnehmers
Ich habe das Original dieser Kündigung am [DATUM] um [UHRZEIT] erhalten.
[ORT], [DATUM] ____________________ [VORNAME NACHNAME DES ARBEITNEHMERS]
Für mich: vor der Übergabe
[ ] Kündigungsfrist geprüft: Grundfrist vier Wochen zum 15. oder Monatsende; für den Arbeitgeber ab zwei Jahren länger (§ 622 Abs. 1 und 2 BGB); Arbeits- und Tarifvertrag angesehen
[ ] Probezeit: höchstens sechs Monate, Frist zwei Wochen (§ 622 Abs. 3 BGB)
[ ] Mehr als sechs Monate im Betrieb und mehr als zehn (bzw. fünf) Arbeitnehmer: Kündigungsgrund nach § 1 KSchG dokumentiert
[ ] Betriebsrat vor der Kündigung angehört und Gründe mitgeteilt (§ 102 BetrVG)
[ ] Fristlos: wichtiger Grund und höchstens zwei Wochen seit Kenntnis (§ 626 BGB)
[ ] Kein besonderer Schutz übersehen: Schwangerschaft (§ 17 MuSchG), Schwerbehinderung — Zustimmung des Integrationsamts (§ 168 SGB IX), weitere Sonderfälle
[ ] Original eigenhändig unterschrieben, Zugang belegbar (§ 623 BGB)