Document text
Krav om fast ansettelse etter tre år
[STED], [DATO]
Til:
[ARBEIDSGIVERENS NAVN]
Org.nr.: [ORGANISASJONSNUMMER]
[ADRESSE]
Att.: [NAVN PÅ LEDER ELLER HR]
Fra:
[FORNAVN OG ETTERNAVN]
Stilling: [STILLINGSTITTEL]
Avdeling: [AVDELING]
Adresse: [ADRESSE]
E-post: [E-POST]
Gjelder: Krav om fast ansettelse etter arbeidsmiljøloven § 14-9 sjuende ledd
Jeg har vært midlertidig ansatt hos dere sammenhengende fra [FØRSTE ARBEIDSDAG] og fram til i dag. Ansettelsen bygger på disse avtalene:
Avtale Periode Grunnlag oppgitt i avtalen
[AVTALE 1] [FRA–TIL] [F.EKS. VIKARIAT / ARBEID AV MIDLERTIDIG KARAKTER]
[AVTALE 2] [FRA–TIL] [GRUNNLAG]
[AVTALE 3] [FRA–TIL] [GRUNNLAG]
Etter arbeidsmiljøloven § 14-9 sjuende ledd skal en arbeidstaker som har vært sammenhengende midlertidig ansatt i mer enn tre år etter andre ledd bokstav a, b eller disse i kombinasjon, anses som fast ansatt. Fravær trekkes ikke fra i ansettelsestiden.
Tre år er gått den [DATO TRE ÅR ER GÅTT]. Jeg ber derfor om at dere:
bekrefter skriftlig at jeg er fast ansatt fra [DATO], og
sender meg en oppdatert arbeidsavtale om fast stilling i [STILLINGSPROSENT] % som [STILLINGSTITTEL].
Jeg ber om skriftlig svar innen [SVARFRIST].
Hvis dere er uenige, krever jeg forhandlinger etter arbeidsmiljøloven § 17-3. Arbeidsgiver skal sørge for at forhandlingsmøtet holdes snarest mulig og senest to uker etter at kravet er mottatt. Jeg tar med meg en rådgiver: [NAVN PÅ TILLITSVALGT / RÅDGIVER, ELLER STRYK].
Vedlegg: kopier av arbeidsavtalene, [ANDRE VEDLEGG]
Med vennlig hilsen
[FORNAVN OG ETTERNAVN]
Signatur: ____________________
Mottatt den ___/___/______ av: ____________________ (navn og signatur)
For meg selv
[ ] Samlet alle arbeidsavtaler og forlengelser med datoer
[ ] Regnet ut dagen tre år er gått: [DATO] (§ 14-9 sjuende ledd)
[ ] Levert brevet mens jeg fortsatt er ansatt, og fått kvittering: [DATO]
[ ] Forhandlingsmøte senest to uker etter at kravet er mottatt (§ 17-3 tredje ledd): [DATO]
[ ] Protokoll fra forhandlingene underskrevet og lagret