文件內容
請假單
公司：[公司名稱] 部門：[部門] 職稱：[職稱]
申請人：[姓名] 員工編號：[員工編號] 到職日：[到職日]
假別（勾選一項）
勾選 假別 依據
[ ] 特別休假 勞動基準法第38條
[ ] 事假 勞工請假規則第7條第1項
[ ] 事假：親自照顧家庭成員（可按小時） 勞工請假規則第7條第2項
[ ] 家庭照顧假（併入事假） 性別平等工作法第20條
[ ] 普通傷病假：[未住院／住院] 勞工請假規則第4條
[ ] 生理假 性別平等工作法第14條
[ ] 婚假 勞工請假規則第2條
[ ] 喪假：亡者與本人的關係 [關係] 勞工請假規則第3條
[ ] 公傷病假 勞工請假規則第6條
[ ] 公假：[法令依據] 勞工請假規則第8條
[ ] 產檢假／陪產檢及陪產假 性別平等工作法第15條
[ ] 產假 性別平等工作法第15條
請假期間
自 [起始日期] [起始時間] 起，至 [結束日期] [結束時間] 止，共 [天數] 日 [時數] 小時。
請假事由：[事由]
職務代理人：[代理人姓名] 代理人簽名：____________
證明文件：[ ] 無 [ ] 已附：[文件名稱，例如診斷證明書、喜帖、訃聞]
申請日期：[申請日期]
申請人簽名：____________
主管核示
[ ] 准假 [ ] 請補件：[需補的文件] [ ] 其他：[說明]
主管：[主管姓名] 簽名：____________ 日期：[核示日期]
給自己：送出之前
[ ] 事前親自以口頭或書面說明理由和日數；急病或緊急事故可以請別人代辦（勞工請假規則第10條）
[ ] 公司可以要求證明文件，先準備好（勞工請假規則第10條）
[ ] 事假一年合計不超過十四日，不給工資；家庭照顧假併入事假，全年七日（勞工請假規則第7條、性別平等工作法第20條）
[ ] 未住院的普通傷病假一年合計不超過三十日，這部分工資折半（勞工請假規則第4條）
[ ] 婚假、喪假、公傷病假、公假不能影響全勤獎金（勞工請假規則第9條）
[ ] 特別休假的日期原則上由自己排定（勞動基準法第38條第2項）