Testo del documento
Lettera di assunzione
con le informazioni sul rapporto di lavoro (art. 1 del D.Lgs. 26 maggio 1997, n. 152)
[RAGIONE SOCIALE DEL DATORE DI LAVORO]
Sede: [INDIRIZZO DELLA SEDE] · C.F./P.IVA [CODICE FISCALE O PARTITA IVA]
Gentile [NOME E COGNOME DEL LAVORATORE]
nato/a a [LUOGO DI NASCITA] il [DATA DI NASCITA], C.F. [CODICE FISCALE], residente in [INDIRIZZO]
[LUOGO], [DATA]
Oggetto: lettera di assunzione e informazioni sul rapporto di lavoro
Con la presente Le confermiamo l'assunzione alle nostre dipendenze alle condizioni che seguono.
Data di inizio: [DATA DI INIZIO DEL RAPPORTO].
Tipologia: [TEMPO INDETERMINATO / TEMPO DETERMINATO FINO AL ...], [TEMPO PIENO / PART-TIME AL ... %].
Luogo di lavoro: [INDIRIZZO DEL LUOGO DI LAVORO — OPPURE: LUOGHI DIVERSI / LIBERA SCELTA DEL LUOGO].
Inquadramento: livello [LIVELLO], qualifica [QUALIFICA], mansioni: [DESCRIZIONE SOMMARIA DEL LAVORO].
Contratto collettivo applicato: [CCNL APPLICATO], sottoscritto da [PARTI FIRMATARIE], codice alfanumerico unico [CODICE CCNL].
Periodo di prova: [DURATA DEL PERIODO DI PROVA — OPPURE: NESSUNO]. Durante la prova ciascuna parte può recedere senza preavviso né indennità.
Retribuzione: importo iniziale lordo [IMPORTO] euro [MENSILI / ANNUI], composto da [ELEMENTI: MINIMO TABELLARE, CONTINGENZA, SUPERMINIMO ...], pagato [PERIODICITÀ E MODALITÀ, ES. MENSILMENTE CON BONIFICO ENTRO IL ...].
Orario di lavoro: [ORE SETTIMANALI E DISTRIBUZIONE]; lavoro straordinario e cambi di turno secondo [CCNL / ACCORDO AZIENDALE].
Ferie e congedi retribuiti: [GIORNI DI FERIE] secondo il CCNL indicato al punto 5.
Preavviso in caso di recesso: procedura, forma e termini secondo il CCNL indicato al punto 5.
Formazione: [FORMAZIONE PREVISTA — OPPURE: NON PREVISTA].
Enti previdenziali e assicurativi: contributi versati a [ES. INPS, INAIL, FONDO DI PREVIDENZA COMPLEMENTARE].
Sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzati: [NON UTILIZZATI — OPPURE: UTILIZZATI, INFORMATIVA IN ALLEGATO].
I contratti collettivi e i regolamenti aziendali applicabili sono a Sua disposizione presso [UFFICIO O PAGINA WEB]. Le eventuali modifiche a queste condizioni Le saranno comunicate per iscritto entro il primo giorno in cui hanno effetto.
Distinti saluti
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[NOME E COGNOME], [RUOLO], per [RAGIONE SOCIALE]
Per ricevuta e accettazione
Il/la lavoratore/lavoratrice dichiara di aver ricevuto copia della presente lettera prima dell'inizio dell'attività e di accettarne le condizioni, compreso il patto di prova.
[LUOGO], [DATA] Firma: ____________________
Per me: prima di firmare e consegnare
[ ] La lettera è consegnata all'atto dell'assunzione e prima dell'inizio del lavoro (D.Lgs. 152/1997, art. 1, c. 2)
[ ] Ci sono tutte le voci dell'art. 1, c. 1; per ferie, preavviso, retribuzione, orario, prova, formazione ed enti basta il rinvio al CCNL (art. 1, c. 5-bis)
[ ] Il patto di prova è scritto qui: senza atto scritto non vale (art. 2096 c.c.); al massimo 6 mesi (D.Lgs. 104/2022, art. 7)
[ ] Tempo determinato: prova di un giorno ogni 15 di calendario, al massimo 15 giorni fino a 6 mesi e 30 giorni da 6 a 12 mesi (D.Lgs. 104/2022, art. 7, c. 2)
[ ] La comunicazione obbligatoria è inviata entro il giorno precedente l'inizio (D.L. 510/1996, art. 9-bis, c. 2)
[ ] Conservo la prova della consegna, ad esempio questa firma per ricevuta (art. 1, c. 8)