Cerere privind formula flexibilă de muncă

Fill in
Cerere privind formula flexibilă de muncă — page 1
Cerere privind formula flexibilă de muncă — page 2
Cerere privind formula flexibilă de muncă — page 3

Fill in

Document text

Cerere privind trecerea la o formulă flexibilă de muncă (părinte)

[LOCALITATEA], [DATA]

Către: [DENUMIREA ANGAJATORULUI]

Administrator / director: [NUMELE CONDUCĂTORULUI]

Adresa: [ADRESA ANGAJATORULUI]

De la: [NUMELE ȘI PRENUMELE SALARIATULUI]

Funcția: [FUNCȚIA], subdiviziunea [SUBDIVIZIUNEA]

Contract individual de muncă nr. [NUMĂRUL CONTRACTULUI] din [DATA CONTRACTULUI]

Telefon: [TELEFON], e-mail: [E-MAIL]

Cerere privind modificarea programului de muncă

Subsemnatul/Subsemnata [NUMELE ȘI PRENUMELE SALARIATULUI], părinte al copilului [PRENUMELE COPILULUI], născut la [DATA NAȘTERII COPILULUI], vă rog să-mi aprobați următoarea formulă flexibilă de muncă:

( ) regim flexibil: începutul programului între [ORA DE ÎNCEPUT MINIMĂ] și [ORA DE ÎNCEPUT MAXIMĂ], cu aceeași durată zilnică;

( ) muncă la distanță: [NUMĂR] zile pe săptămână, în zilele [ZILELE];

( ) timp de muncă parțial: [NUMĂR] ore pe zi / [NUMĂR] zile pe săptămână;

( ) săptămână comprimată: [NUMĂR] ore pe zi, [NUMĂR] zile pe săptămână.

Program propus: [DESCRIEREA PROGRAMULUI, ZILE ȘI ORE]

Data de la care cer modificarea: [DATA INTRĂRII ÎN VIGOARE]

Perioada: ( ) până la [DATA DE SFÂRȘIT] ( ) pe termen nelimitat

Cum asigur îndeplinirea sarcinilor: [DISPONIBILITATE, ÎNLOCUIRE, ÎNTÂLNIRI, INSTRUMENTE DE LUCRU].

Vă rog să-mi comunicați în scris decizia și motivele ei în termen de 30 de zile de la primirea cererii. Dacă sunteți de acord, vă rog să încheiem un acord adițional la contractul individual de muncă.

Anexe: [COPIA CERTIFICATULUI DE NAȘTERE AL COPILULUI / ALTE ACTE, DACĂ E CAZUL].

[NUMELE ȘI PRENUMELE SALARIATULUI]

Semnătura: ____________________

Primit de angajator: [NUME, FUNCȚIE], data [DATA PRIMIRII], nr. de intrare [NUMĂR DE ÎNREGISTRARE]

Pentru mine

[ ] Cererea în două exemplare; pe al meu, data și numărul de intrare

[ ] Răspunsul angajatorului: în 30 de zile de la primire

[ ] O nouă cerere: cel mai devreme după 6 luni

[ ] Dacă e acord: acord adițional semnat de ambele părți