Document text
Кимге: [Уюм], директор [Директор]
Кимден: [Кызмат орду] [Аты-жөнү]
Арыз
[Башталышы] күнүнөн баштап [Күн саны] календардык күнгө акы төлөнүүчү ар жылдык өргүү беришиңизди суранам.
[Күнү]
[Аты-жөнү]
Кимге: [Уюм], директор [Директор]
Кимден: [Кызмат орду] [Аты-жөнү]
Эмгек келишимин кызматкердин демилгеси боюнча бузуу жөнүндө арыз
Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексинин 43-беренесине ылайык, [Келишим күнү] күнкү № [Келишим номери] эмгек келишимин өз демилгем боюнча бузам жана бул тууралуу бир ай мурда эскертем. Иштин акыркы күнү: [Акыркы күн].
[Күнү]
[Аты-жөнү]
Кимге: [Уюм], директор [Директор]
Кимден: [Кызмат орду] [Аты-жөнү]
Эмгек келишимин тараптардын макулдашуусу боюнча бузуу жөнүндө сунуш
Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексинин 41-беренесине ылайык, [Келишим күнү] күнкү № [Келишим номери] эмгек келишимин [Бузуу күнү] күнүнөн баштап тараптардын макулдашуусу боюнча бузууну сунуштайм. Кабыл алынган чечим жөнүндө 3 жумуш күндүн ичинде жазуу жүзүндө билдиришиңизди суранам.
[Күнү]
[Аты-жөнү]
Кимге: [Уюм], директор [Директор]
Кимден: [Кызмат орду] [Аты-жөнү]
Арыз
Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексинин 27-беренесине ылайык, эмгек акым жана ушул уюмдагы иштеген мезгилим жөнүндө маалымкат беришиңизди суранам. Маалымкат төмөнкү жерге берилет: [Кайда].
[Күнү]
[Аты-жөнү]
Сизге: арызга кирбейт, бул баракты алып салыңыз
– Кодексте арыздын милдеттүү формасы жок. Иш берүүчүнүн өз бланкы болсо, ошону колдонуңуз. Арызды кыргыз же орус тилинде берсе болот.
– Өргүү: 28 календардык күн (68-берене). Биринчи жылы укук 11 ай иштегенде пайда болот, тараптардын макулдашуусу боюнча мурдараак да болот (72-берене). Андан кийин өргүү график боюнча берилет (72, 73-беренелер).
– Кызматкердин демилгеси: бир ай мурда жазуу жүзүндө арыз берилет (43-берене). Тараптардын макулдашуусу боюнча мурдараак да болот. Эскертүү мөөнөтү ичинде арызды чакыртып алууга болот, эгерде жумуш ордуңузга эмгек келишимин түзүүдөн баш тартуу мүмкүн болбогон башка кызматкер жазуу жүзүндө чакырылбаса.
– Эсептешүү: иштин акыркы күнүнөн кечиктирилбестен (94-берене). Эмгек китепчеси: иштен бошотулган күнү (26-берене).
– Тараптардын макулдашуусу: жазуу жүзүндө, датаны чогуу аныктайсыздар, жооп 3 жумуш күндүн ичинде берилет (41-берене).
– Маалымкат: иш берүүчү 5 жумуш күндөн кечиктирбестен берет, мурдагы кызматкерге да (27-берене).
– Алганы жөнүндө белгиси бар көчүрмөнү өзүңүздө калтырыңыз.
Булак: КР Эмгек кодекси, 23.01.2025 № 23, 28.07.2026-ж. редакциясы, 26, 27, 41, 43, 68, 72, 73, 94-беренелер (cbd.minjust.gov.kg). Текшерилди 01.11.2026. Юридикалык кеңеш эмес.