Text des Dokuments
Anschreiben
[VORNAME NACHNAME]
[STRASSE HAUSNUMMER]
[PLZ] [ORT]
Mobil: [TELEFONNUMMER]
E-Mail: [E-MAIL-ADRESSE MIT VOR- UND NACHNAMEN]
[NAME DES UNTERNEHMENS]
[VORNAME NACHNAME DER ANSPRECHPERSON ODER ABTEILUNG PERSONAL]
[STRASSE HAUSNUMMER]
[PLZ] [ORT]
[ORT], [TT.MM.JJJJ]
Bewerbung als [STELLENBEZEICHNUNG] – Ihre Anzeige vom [DATUM DER ANZEIGE] auf [WO SIE DIE ANZEIGE GEFUNDEN HABEN], Kennziffer [KENNZIFFER, FALLS VORHANDEN]
Sehr geehrte Frau [NACHNAME] / Sehr geehrter Herr [NACHNAME],
[EINSTIEG IN EINEM SATZ: WARUM SIE SICH GENAU AUF DIESE STELLE BEWERBEN, Z. B. WAS SIE AN DER AUFGABE REIZT].
Bei [ARBEITGEBER, PRAKTIKUM ODER PROJEKT] habe ich [AUFGABE, DIE IN DER ANZEIGE GEFORDERT WIRD] übernommen und dabei [ERGEBNIS MIT ZAHL: ZEIT, UMSATZ, ANZAHL] erreicht. Mit [WERKZEUG, SOFTWARE ODER KENNTNIS AUS DER ANZEIGE] arbeite ich sicher. Mein Abschluss als [ABSCHLUSS ODER AUSBILDUNG] ([SCHULE, HOCHSCHULE ODER AUSBILDUNGSBETRIEB]) hat mir [WAS SIE DORT FÜR DIE STELLE GELERNT HABEN] mitgegeben. Einzelheiten finden Sie in meinem Lebenslauf.
An [NAME DES UNTERNEHMENS] überzeugt mich [EIN BIS ZWEI KONKRETE PUNKTE: PROJEKT, PRODUKT, ARBEITSWEISE]. In den ersten Monaten kann ich [WAS SIE BEITRAGEN KÖNNEN] beitragen.
Ich kann ab dem [FRÜHESTER EINTRITTSTERMIN] beginnen. [NUR FÜR EIN PRAKTIKUM:] Das Praktikum möchte ich vom [BEGINN] bis zum [ENDE] absolvieren. [NUR WENN DIE ANZEIGE DANACH FRAGT:] Meine Gehaltsvorstellung liegt bei [BETRAG] Euro brutto im Jahr.
Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich.
Mit freundlichen Grüßen
[UNTERSCHRIFT]
[VORNAME NACHNAME]
Anlagen
Für mich: vor dem Absenden
[ ] Eine Seite, in drei kurzen Abschnitten: warum ich mich bewerbe, warum ich passe, warum dieses Unternehmen (Europass)
[ ] Standardschrift in 11 oder 12 Punkt, einfacher oder 1,5-facher Zeilenabstand, keine Tippfehler (Europass)
[ ] Die Stärken aus der Anzeige mit Stichwörtern aus der Anzeige und Beispielen aus meinem Lebenslauf belegt (Europass)
[ ] Keine Angaben zu Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität nötig: Benachteiligung aus diesen Gründen ist beim Zugang zur Arbeit verboten (AGG, §§ 1, 2 Abs. 1 Nr. 1, 7 Abs. 1)
[ ] Als Bewerber/in gelte ich als Beschäftigte/r im Sinne des AGG (§ 6 Abs. 1 Satz 2)
[ ] Bei einer Absage, die ich für diskriminierend halte: Ansprüche innerhalb von zwei Monaten ab Zugang der Absage schriftlich geltend machen (AGG, § 15 Abs. 4)
[ ] Datum, Stellenbezeichnung und Kennziffer stimmen mit der Anzeige und dem Lebenslauf überein