Vacaciones: la ley no deja venderlas
La regla
El artículo 188 del Código de Trabajo prohíbe compensar las vacaciones en dinero o en especie. Tampoco se pueden fraccionar ni acumular.
Lo curioso es la frase final: a la obligación del patrono de darlas corresponde la del trabajador de tomarlas. Descansar también está en la ley.
¿Hay excepción?
Sí, al salir. El artículo 187: si te despiden sin causa legal, te pagan la parte proporcional. El artículo 189 permite fraccionarlas de acuerdo con la mayoría del personal: 10 días como mínimo si son dos períodos, 7 si son tres o más.
⚠️ Ojo
El artículo 182 pide avisarte la fecha con treinta días de anticipación por lo menos.
Mirá tu caso
- ☐ ¿Ya completaste tu año?
- ☐ ¿Te avisaron la fecha?
- ☐ ¿Te pagaron antes de salir?
- ☐ Guardá tu recibo
Si salís, mirá tus vacaciones aparte en el cálculo 👇
Base: Código de Trabajo, arts. 182, 187, 188 y 189.