Faltas o sanción: el aguinaldo no se pierde

El artículo 201 del Código de Trabajo: ningún trabajador o trabajadora pierde el derecho al aguinaldo por razones disciplinarias, inasistencias injustificadas o cualquier otra causa.

Ejemplo

Ejemplo ilustrativo. Faltaste 3 días sin permiso y te sancionaron. Si te tocan 15 días de aguinaldo con salario de $20 al día, siguen siendo $300.

⚠️ Ojo

Otra cosa son las vacaciones: el artículo 180 pide un mínimo de doscientos días trabajados en el año. No mezclés las dos reglas.

Si te dicen que no te toca

• ☐ Pedí el motivo por escrito
• ☐ Anotá tu fecha de ingreso
• ☐ Guardá tus recibos
• ☐ Consultá en el Ministerio de Trabajo

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Base: Código de Trabajo, arts. 180 y 201.