Se paró el trabajo: 50% o 100%, según la causa

El artículo 33 del Código de Trabajo: hay interrupción de labores cuando por caso fortuito o fuerza mayor, como falta de materia prima o fuerza motriz, se deja de trabajar por un plazo que no exceda de tres días.

Si es imputable al patrono, paga los salarios ordinarios completos. Si no, paga el cincuenta por ciento.

Ejemplo

Ejemplo ilustrativo. Ganás $15 al día y el taller para 3 días por falta de materia prima, sin culpa del patrono. Son $45 de salario, y te tocan $22.50. En tu mes faltan $22.50.

⚠️ Ojo

A partir del cuarto día, el artículo 36 habla de suspensión del contrato por esa causa, si las consecuencias no son imputables al patrono.

Si te pasa

• ☐ Anotá los días parados
• ☐ Anotá el motivo que te dieron
• ☐ Revisá tu recibo
• ☐ Ajustá tus gastos

Ajustá ese mes en tu presupuesto 👇

Base: Código de Trabajo, arts. 33 y 36.