Indemnización por despido: 30 días por año

Si tu contrato es por tiempo indefinido y te despiden sin causa justificada, el patrono te indemniza con el salario básico de treinta días por cada año de servicios, y proporcionalmente por fracciones de año (Código de Trabajo, art. 58).

Lo que dice la ley

Regla	Detalle
Por año	30 días de salario básico
Fracción de año	Proporcional
Mínimo	15 días de salario básico
Salario para el cálculo	No puede ser mayor a 4 veces el salario mínimo diario vigente

Ejemplo: Marta, 3 años y 6 meses

Ejemplo condicional. Salario mensual $600; salario diario $20.

Cálculo	Monto
3.5 años × 30 días × $20	$2,100

⚠️ Ojo. La indemnización es aparte del aguinaldo y de las vacaciones proporcionales. Revisá que cada concepto venga por separado en tu finiquito.

Checklist

• ☐ Fecha de ingreso y de despido
• ☐ Salario básico diario
• ☐ Años y meses trabajados
• ☐ Finiquito por escrito, concepto por concepto

El Excel ya está listo

Compará despido y renuncia voluntaria, con aguinaldo y vacaciones por separado.

Abrir el cálculo de indemnización →

Base legal: Código de Trabajo (Decreto N.° 15), art. 58 — asamblea.gob.sv. Revisado el 01.11.2026. No es asesoría legal.