Te bajan el salario: la causa dura 30 días

El artículo 53 del Código de Trabajo: podés dar por terminado el contrato con responsabilidad para el patrono si sin justa causa te reduce el salario, te pasa a un puesto de menor categoría o te cambia a otro trabajo.

Esas causas dejan de tener efecto después de treinta días. En esos casos se te indemniza como si te hubieran despedido.

Ejemplo

Ejemplo ilustrativo. Ganabas $600 y desde el 1 de febrero de 2027 te pagan $500. Los treinta días terminan el 3 de marzo de 2027. Con 3 años y salario básico de $600, los 30 días por año del artículo 58 darían $1,800.

⚠️ Ojo

Antes de tomar la decisión, consultá en el Ministerio de Trabajo. Terminar un contrato es un paso serio y hay que poder probar la rebaja.

Si te pasa

• ☐ Guardá recibos de antes y después
• ☐ Anotá la fecha del cambio
• ☐ Contá los 30 días
• ☐ Consultá en el Ministerio de Trabajo

Sacá el monto en tu cálculo de indemnización 👇

Base: Código de Trabajo, arts. 53 y 58.