Contrato a plazo fijo: si te despiden antes de tiempo

El artículo 83 del Código del Trabajo: en contratos a plazo fijo, o para obra cierta o servicio determinado, el despido injustificado antes del vencimiento da derecho a una indemnización.

La fija el Juez o Tribunal, y no puede sobrepasar el valor de los salarios que debían pagarse hasta el cumplimiento del contrato.

Ejemplo

Ejemplo ilustrativo. Contrato de enero a diciembre de 2027 con Gs. 3.500.000 al mes. Te despiden sin causa al terminar agosto. Faltan 4 meses: el techo es 4 × Gs. 3.500.000 = Gs. 14.000.000.

⚠️ Ojo

Es un techo, no un monto fijo. Y el artículo 50 mira si las labores son permanentes o continuas: ahí el contrato puede tenerse por indefinido, así que lee tu caso.

Reúne

• ☐ Contrato firmado
• ☐ Fecha de fin pactada
• ☐ Fecha del despido
• ☐ Salarios de los meses que faltan

Revisa el resto de tu liquidación 👇

Base: Código del Trabajo, arts. 50 y 83.