Período de prueba: 30 o 60 días

El artículo 58 del Código del Trabajo fija el máximo: treinta días para el personal del servicio doméstico y trabajadores no calificados, y sesenta días para trabajadores calificados o aprendices. Para técnicos altamente especializados las partes pueden convenir otro período.

El artículo 59 dice que el período de prueba será remunerado. Si al terminar nadie manifiesta su voluntad de dar por terminado el contrato, este continúa vigente.

Ejemplo

Ejemplo ilustrativo. Empezaste el 1 de octubre como trabajador calificado. El período máximo termina a los 60 días.

Revisa

• ☐ Anota tu fecha de ingreso
• ☐ Identifica tu categoría
• ☐ Guarda tu contrato
• ☐ Cobra los días trabajados

Si termina el trabajo, calcula tu liquidación 👇

Base: Código del Trabajo de Paraguay (Ley 213), arts. 58 y 59.