Te vas con causa: indemnización como por despido
El artículo 84 del Código del Trabajo lista causas justificadas para que el trabajador termine el contrato. Entre ellas: falta de pago del salario en la fecha y lugar convenidos, reducción ilegal del salario, y violencia, amenazas o malos tratos.
El artículo 85: quien se separa así tiene derecho a las indemnizaciones equivalentes a las del despido injustificado y por falta de preaviso.
Ejemplo
Ejemplo ilustrativo. Tu salario se paga el 30 y el 30 de noviembre no llega. Esa fecha es la que anotas, porque desde la causa corre el plazo.
⚠️ Ojo
El artículo 400: la acción para dar por terminado un contrato por causas legales prescribe a los sesenta días, contados desde el día en que ocurrió la causa.
Si te pasa
- ☐ Anota la fecha de la causa
- ☐ Guarda hojas de liquidación
- ☐ Deja constancia por escrito
- ☐ Consulta en el MTESS
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Base: Código del Trabajo, arts. 84, 85 y 400.