Descanso semanal: normalmente el domingo

El artículo 213 del Código del Trabajo: todo trabajador tiene derecho a un día de descanso semanal, normalmente el domingo.

Excepcionalmente puede pactarse un período íntegro de 24 horas consecutivas en otro día, dentro de la semana siguiente, en los casos del artículo, como trabajos que no pueden interrumpirse.

Ejemplo

Ejemplo ilustrativo. Si trabajas el domingo 15 por un caso permitido, tu descanso compensatorio va dentro de la semana siguiente.

⚠️ Ojo

Según el artículo 214, en esos casos el empleador debe tener una planilla con los nombres y turnos de descanso, en lugar visible.

Revisa

• ☐ Anota los domingos trabajados
• ☐ Pregunta por tu día compensatorio
• ☐ Mira la planilla de turnos
• ☐ Guarda tus hojas de liquidación

Calcula tu liquidación aquí 👇

Base: Código del Trabajo, arts. 213 y 214.