Día de descanso: uno por cada seis de trabajo
La Sección 1 de la Ley 289 de 1946: tienes derecho a un día de descanso por cada seis de trabajo. Es un periodo de 24 horas consecutivas.
La Sección 4: las horas trabajadas en ese día se pagan a tiempo y medio del tipo convenido.
Ejemplo
Ejemplo ilustrativo. $12 la hora y 8 horas en tu día de descanso: 8 × $18 = $144.
⚠️ Ojo
La ley no aplica a trabajos ocasionales o por ajuste, ni a los empleados exentos de la Ley 379.
Revisa
- ☐ Cuenta tus días seguidos
- ☐ Anota el día de descanso trabajado
- ☐ Compara con tu talonario
- ☐ Guarda tus registros
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Base: Ley 289 de 1946, Secciones 1, 2, 4 y 5.