Renunciar a la mesada por adelantado: no vale

La Ley 80, artículo 9: el derecho a la indemnización por despido sin justa causa es irrenunciable. Es nulo cualquier contrato, o parte de él, en que el empleado renuncie a ella.

Pero una vez ocurre el despido, o la notificación de la intención de despedir, el derecho puede transigirse, si están todos los requisitos de un contrato de transacción válido.

El artículo 10 añade que no se hace deducción sobre la indemnización, salvo las requeridas por leyes del Congreso.

Ejemplo

Ejemplo ilustrativo. Te estiman $5,000 de mesada y el patrono te dio $3,000 solo por la terminación del empleo. Ese pago voluntario se acredita, y la diferencia son $2,000.

⚠️ Ojo

Antes de firmar un acuerdo de salida, calcula primero y lee qué estás cediendo.

Antes de firmar

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Base: Ley 80 de 1976, arts. 9 y 10.