Contratado desde 2017: bono del 2% con tope de $600

La Ley 148 tiene dos reglas. Para quien fue contratado desde la vigencia de la Ley 4-2017, de 26 de enero de 2017, el artículo 1 pide 1,350 horas o más del 1 de octubre al 30 de septiembre. El bono es el 2% del salario devengado.

• Patrono con más de 20 empleados durante más de 26 semanas: tope de $600.
• Patrono con 20 empleados o menos: tope de $300.
• Primer año de empleo: el 50% de lo anterior.

Ejemplo

Ejemplo ilustrativo. Ganaste $24,000 en el periodo. El 2% son $480. Con patrono de más de 20 empleados, cobras $480. Con 20 o menos, llegas al tope de $300. Si es tu primer año y el patrono es grande, $480 × 50% = $240. Con $36,000 el 2% da $720, y el tope lo deja en $600.

⚠️ Ojo

El bono no excede en total el 15% de las ganancias netas del patrono, y otro bono del año puede acreditarse si te lo notificaron por escrito.

Antes de calcular

• ☐ Busca tu fecha de contratación
• ☐ Suma las horas del periodo
• ☐ Suma el salario de tus talonarios
• ☐ Averigua cuántos empleados hay

Pon tus cifras en la calculadora 👇

Base: Ley 148 de 1969, art. 1.