Carta de renuncia en Perú: 30 días de aviso o exoneración

Quien renuncia da aviso escrito con 30 días de anticipación (TUO del D. Leg. 728, art. 18).

Puedes pedir que te exoneren de ese plazo. Si el empleador no rechaza tu pedido por escrito dentro del tercer día, se entiende aceptado. Si lo rechaza, trabajas hasta cumplir los 30 días (Reglamento, D.S. 001-96-TR, art. 27).

Imprime dos copias y pide el recibido con nombre, firma, sello y fecha: desde esa fecha se cuentan los 30 días y el tercer día para la respuesta.

La carta de abajo trae las dos opciones: con aviso de 30 días o con pedido de exoneración.