Vacaciones: 15 días por cada 6 meses
El Código del Trabajo (art. 76) da derecho a quince días de descanso continuo y remunerado por cada seis meses de trabajo ininterrumpido con el mismo empleador.
Ejemplo ilustrativo
Un año completo = 30 días de vacaciones. Si sales sin disfrutarlas, van en tu liquidación.
Revisa
- ☐ Días acumulados
- ☐ Días disfrutados
- ☐ Vacaciones pendientes en la liquidación
Calcula tu liquidación con vacaciones 👇
Base: Código del Trabajo, art. 76.