Contrato vencido y seguís: cuándo es indeterminado

El artículo 27 del Código del Trabajo: el contrato se considera por tiempo indeterminado cuando no tiene plazo.

También cuando expiró el plazo y seguís prestando servicios por treinta días más, o cuando vencida la segunda prórroga seguís trabajando o se prorroga de nuevo.

Ejemplo

Ejemplo ilustrativo. Tu contrato termina el 31 de marzo de 2027 y nadie firma nada nuevo. Seguís yendo. Pasados treinta días, a fines de abril, ya cuenta como indeterminado.

⚠️ Ojo

Importa porque el artículo 45 da indemnización por antigüedad cuando el empleador rescinde sin causa un contrato por tiempo indeterminado: un mes de salario por cada uno de los primeros tres años.

Revisá tu contrato

• ☐ Buscá la fecha de vencimiento
• ☐ Contá cuántas prórrogas van
• ☐ Anotá hasta cuándo seguiste
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Calculá tu antigüedad con tus fechas 👇

Base: Código del Trabajo, arts. 27 y 45.